国企和央企的区别是什么(国企和央企的区别在哪)
随着社会的进步与发展,学历问题逐渐受到了家长们的重视,本科生、研究生在我们身边变得“普适化”起来。
不过,当高等教育成为常态后,大学生的危机感却在不断加深,毕竟受疫情因素以及市场大环境影响,就业市场可提供的岗位数量已相当有限。而与之相对应的是,每年从高校里走出来的应届生却只增不减。
即便公务员、事业单位与国企一直以来都在分摊毕业生的求职压力,也依旧是“杯水车薪”,更多的学子只能凭借着自身的实力在职场中闯荡。
在这种情况下,同学们为了掌握更多的“选择权”与“话语权”,就将目标放在了提升学历上。毕竟对现在的学生来说,本科毕业并不是学习生涯的结束,还可能意味着新的开始。
博士or博士后,家长们总是傻傻分不清楚
俗话说“学无止境”、“活到老学到老”,同学们如果能像块海绵一样畅游在书籍中,那么即便随手一翻,也能丰富自己的知识拓宽自己的视野。不过,知识虽然没有边界,可学历与学位却存在上限。
研究生作为我国学历金字塔的顶端,其人群主要由两部分构成,一类是竞争激烈、上岸难度颇高的硕士研究生,一类是社会中的“稀有物种”博士研究生。
然而受各类影视作品的影响,在一部分家长的概念中,博士毕业似乎并不是学业的“终点”,总觉得后续还要为“博士后”而努力。
甚至有毕业生调侃说:没听到那句“你博士毕业要不要读个博士后”,感觉毕业证和学位证拿得都不完整了。
那么我国最高学位到底是博士还是博士后呢?这个看似简单的问题,其实很多人都答错了。
事实上,博士作为我国的最高学位,只有通过答辩与发表期刊获得相关学术认定后才能够顺利拿证。
而家长口中的“博士后”,虽然乍一听比博士等级高,还有人误将其当成博士生的老师,可实则这只是一种“工作经历”,两者的学历与学位都是一样的,所以不少人都理解错了。
“博士”与“博士后”听起来相似,但一字之差区别却很明显
作为高学历人才,不管是博士还是博士后,都代表着极高的专业度以及科研能力,那么这两种称谓除了含义不同,还有什么区别呢?
?“工作内容”有差异
博士后,顾名思义就是博士毕业后进入科研机构、高校科研流动站,并从事科研工作的一种经历,此时大家的身份早已从学生转变为“打工人”了。
博士后能够独立在专业领域内进行一些课题研究,有自己的工作任务,能够领取到国家给予的福利政策和“工资”。
而博士生则不一样,他们还处于学习阶段,平时的“工作内容”除了完成与自己论文相关的实验数据外,还要承担起导师安排的一些辅助工作,并不具备自己独立开题的能力与资格。
?与导师的关系不同
博士后在流动站的活动周期普遍为两年,这一阶段他们与导师已经实现了由“师生”向“同事”的转变,关系更加平等。
但博士生就不同了,他们在整个学制内都需要听从老师的安排,如果碰上延毕,那么在导师手底下“上班”的时间将会更长。要是碰到那些严厉的博导,就像是老鼠见了猫,恨不得能在交开题报告、交论文的时候“隐形”。
?薪资不同
另外,博士生的收入来源主要由学校发放的津贴、科研补助以及各类奖学金构成,如果实力强劲,那么整个博士阶段读下来“小金库”也能收益不菲。
而博士后出站的薪资主要受专业、毕业院校、研究领域影响,从薪资数据上来看,受985院校培养的学生年收入基本可以达到35万左右,与副教授级别相当,同时在多个一线城市还能够享受到“人才引进”计划的福利,购房、落户不在话下。
小贴士:博士后也要申请,有想法的同学建议早做准备
现如今,“申请考核制”已经成了晋升博士的主要渠道,而进入流动站,同样也延续了这样的方式。
简单来说,临近毕业的博士生需要先通过导师向院校人事处递交自己的简历和各阶段的研究成果,如果能顺利通过初筛,就会进入“面试环节”。
一般院校会组织3-5位相关学科的教授,对申请者的科研实力、学术能力和创新性进行打分,对比几位竞争者的综合实力后,则有进行录取。
如果两轮考核都能够顺利通过的话,根据各院校的要求,再拿到两位专家级“大佬”的推荐信,并通过体检政审,就可以顺利上岗了。
总体来看,想拿到这份工作经历着实不易,因此暂时还没有决定发展道路,或者想要留校任教的同学还是早做准备为妙。