养花网安全生产培训记录
能否推荐一下建筑安全资料的目录啊 ？
- 建筑上安全员搞的资料有很多，本人菜鸟一名，有没有书籍能详细写出所需资料的名称，何时要这种资料，这种资料要交给哪些部门看，其他建筑安全员的书籍有用的都可以推荐给我，谢谢了。。
- 安全内业资料几大项资料供你参考，这是我工作中积累下来的。地方不用也会有些改变。主要根据当地安全管理的地方标准和国标相结合，安全这份工作是非常不容易的一、 安全管理内业资料1、项目部各级人员安全生产责任制2、项目安全管理机构3、项目安全生产目标管理4、总分包签订的安全管理协议5、总、分包单位营业执照、企业资质、安全生产许可证6、施工组织设计、方案、审批手续7、冬、雨季施工方案8、职工入场安全教育9、安全资金使用10、工伤事故报表11、特殊工种上岗证12、地下设施交底资料及保护措施13、安全防护用品合格证及检测报告14、违章处理记录15、文明、安全施工检查记录二、现场料具内业资料1、施工区、生活区人员责任制（有现场平面图、分工）2、现场料具存放平面图3、成品保护措施4、材料保存、保管应保护措施方案5、文明施工管理机构、施工日志6、有居民来访纪录、接待室7、检查及整改记录三、生活区管理内业资料1、生活区管理制度、责任制（平面图）2、防暑降温取暖措施3、食堂卫生许可生、人员健康证、卫生意识培训证（复印件）4、急性职业中毒应急措施5、食堂卫生管理制度及操作人员责任制6、检查及整改记录7、总包单位签订的食品卫生协议8、暂设用房规划手续齐全四、脚手架内业资料1、脚手架施工设计方案、审批手续2、脚手架验收记录3、安全技术交底4、登高作业人员上岗证（复印件），专业培训试卷5、钢管扣件检测报告6、卸料平台、电梯井脚手架专项方案7、高支模有法案、审批（超过8米必须专讲论证、有专家职业资格证书复印件）8、脚手架检查记录、隐患整改记录五、安全防护内业资料1、土方施工方案，有专家论证审批，有专家职业资格证书（复印件）2、模板施工有方案审批3、土方、模板施工安全交底及验收记录4、基坑支护监测记录5、检查及整改记录6、安全防护用品出厂许可证、检测报告7、“四口”“五临边”的防护措施方案8、“四口”“五临边”的检查及验收9、门禁智能监控、现场视频监控验收及维修保养记录10、与第三方量检测监控协议书11、竖井安全防护的检查与验收六、施工用电内业资料1、临时用电施工组织设计、变更资料及审批手续2、临时用电安全管理协议，电工安全技术交底3、临时用电器材产品合格证4、电工值班维修记录，临时用电验收记录（平面图）5、电气设备测试、调试记录，接地电阻测试记录6、电气人员上岗证，专业培训考试卷（证件复印件）7、应急灯的安装及验收8、检查及隐患整改记录七、起重吊装内业资料1、出租单位、拆装单位营业资料2、机械租赁资质、租赁合同3、拆装单位资质及拆装合同4、拆装单位安全生产许可证5、机械租赁安全管理协议书6、机械设备检测报告、统一编号、合格证、特种作业生产许可证、说明书或机械性能表7、承租双方共同对机械操作人员、信号工及司索工交底8、起重吊装施工方案及审批9、起重吊装设备安装验收记录表（第三方检测）10、机械操作人员、起重吊装人员花名册、上岗证（复印件）11、检查记录，隐患整改记录12、起重吊装设备维修保养记录13、专业培训考试卷八、机械安全内业资料1、现场机械设备平面布置图2、机械设备进场登记一览表3、机械设备进场检测记录及绝缘电阻遥测记录表4、机械设备安装验收……余下全文
施工现场质量安全守则
- 施工现场质量安全守则
- 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。 安全检查制度安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：一、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。二 、安全检查的方法：定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。四、突击检查：同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。五、专业性检查：针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。六、季节性和节假日前后检查：针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。七、经常性检查：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。八、对检查出的事故隐患的处理：各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。安全技术交底制度严格进行安全技术交底，认真执行安全技术措施，是贯彻安全生产方针，减少因工伤事故，实现安全生产的重要保证。为了确保安全生产，把安全贯穿于生产的全过程，根据我企业实际情况，特制定安全技术交底制度如下：1、工程开工前，由施工负责人和技术负责人组织有关人员根据工程特点、所处地理环境和施工方法制定细的安全技术……余下全文
新能源车生产企业为何被要求应建蓄电池回收渠道？
- 新能源车生产企业为何被要求应建蓄电池回收渠道？
- 据工信部官网，工信部等七部门近日联合印发《新能源汽车动力蓄电池回收利用管理暂行办法》。《办法》信息显示，相关主管部门将推动建立动力蓄电池回收利用管理标准体系。建立动力蓄电池回收服务网点上传制度，同时，汽车生产企业应建立动虎胆港感蕃啡歌拾攻浆力蓄电池回收渠道，负责回收新能源汽车使用及报废后产生的废旧动力蓄电池。根据《办法》条例，电池生产企业应及时向汽车生产企业等提供动力蓄电池拆解及贮存技术信息，必要时提供技术培训。汽车生产企业应符合国家新能源汽车生产企业及产品准入管理、强制性产品认证的相关规定，主动公开动力蓄电池拆卸、拆解及贮存技术信息说明以及动力蓄电池的种类、所含有毒有害成分含量、回收措施等信息。电池生产企业应与汽车生产企业协同，按照国家标准要求对所生产动力蓄电池进行编码，汽车生产企业应记录新能源汽车及其动力蓄电池编码对应信息。电池生产企业、汽车生产企业应及时通过溯源信息系统上传动力蓄电池编码及新能源汽车相关信息。此外，汽车生产企业应委托新能源汽车销售商等通过溯源信息系统记录新能源汽车及所有人溯源信息，并在汽车用户手册中明确动力蓄电池回收要求与程序等相关信息。《办法》同时明确，工业和信息化部将会同国家标准化主管部门研究制定拆卸、包装运输、余能检测、梯次利用、材料回收、安全环保等动力蓄电池回收利用技术标准，建立动力蓄电池回收利用管理标准体系。建立动力蓄电池回收服务网点上传制度，汽车生产企业应定期通过溯源信息系统上传动力蓄电池回收服务网点等信息，并通过信息平台及时向社会公布有关信息。据悉，上述管理办法将自2018年8月1日施行。
一、综合生产计划 制订2018年度的综合生产计划。营销部提供了前4年的销售记录,如表3.21所示。
- 二、生产投入、成本和计划策略的选择 综合计划有几种相关成本。它们同生产成本息息相关，与库存和未完成订货成本也有关。公司为了保证服装质量，暂不考虑雇用临时人员。经过各部门经理的协商，企业有以下几种可供选择的计划策略。 ①改变库存水平。公司的仓库由于空间有限，提供的库存上限是最多存储30 000件服装。 ②通过超时工作或减时工作来改变生产率。在正常上班情况下，公司每月可以生产15000件服装。如果采用加班，公司的生产能力可在正常生产的基础上提高30%。也就是说，如果加班，每月可以增产4500件。 ③转包。公司有较好的合作伙伴，且合作伙伴的生产能力很大，转包出去的数量通常都能够准时保质完成。 ④一次性扩展生产能力。公司还可以采用另外一种方案,就是在年初时决定是否一次性地扩展生产能力，如招聘新的工人并加以培训购买新的机器设备等。当然，这只需要一次性的成本支出,但可以为工厂增加35%的生产能力.即能够在正常生产能力的基础上每月多生产5 250件服装。 请根据以上资料，为霓裳公司制订2018年度的综合生产计划。
- 一．工作流程：接受业务订单…生产负荷分析…生产制造令…备料…产前 样…物料发放及领用…生产、外协作业…生产、外协进度追踪…生产、 外协作业变更…生产数据分析及计划达成率统计…产品入库…出货二、生产部接到业务订单后，进行生产负荷分析，依据产能状况及订单数量、 交期，决定是否需要加班生产或委外加工。三．根据业务订单制定《生产制造单》并发各部门、车间。四．根据库存材料情况，填写《材料申购单》经上级领导批准后，再交给采购部。五．依据订单交期和设备产能，制定月生产计划及周生产排程。六．根据预计损耗备料，原则上，按订单数量90%备料，完成后据实补足余额，以减少库存品。七、经客户或业务部确定产前样后，再进行批量生产。八、物料的发放要做到先到先出，按单发放，不能超额发放。九、调查并记录各车间每天完成的数量及积累完成的数量，以了解生产进度情况并加以控制（每日实际产量与预计产量比照）。十、找出实际进度与计划进度产生差异的原因，并采取相应措施。十一、出现人员、设备有工作负荷过多、过少或负荷不均之情形，超负荷时，可调其他部门或车间人员或设备支援；负荷不足时，适当增加其工作量，减少浪费。十二、检查并督促各工序作业人员依据《作业指导书》及《安全操作规程》从事作业。十三、协助品管部门做好在制品质量检测，对不良品及时处理，并采取适当措施保证后续在制品质量。十四、因客户变更订单内容或因生产异常造成生产作业更改，应及时调整生产计划。十五、依据生产进度及生产日报表掌握每日生产之进度、效益及品质，做好生产数据分析及计划达成率统计。十六、委外加工作业流程1. 依据需委外加工产品的数量、质量等要求寻找优良的加工厂商。2. 厂商经评定合格后，方可签订《委托加工合同》。其上必须写明：品名加工数量、规格、质量要求、金额、交期、包装方式、运输方式、结算方式、违约责任等内容。3. 《委托加工合同》必须经公司领导审核签名方有效。4. 依据《委托加工合同》按实发放原、辅材料。5. 实时掌握委外加工产品的进度，并监督加工厂商合理用料。6. 协助品管部做好委外加工产品的质量检测与监督。7. 对加工质量不合格之产品，应退回返工。8. 加工方违约时，按《委托加工合同》相关条款处理。十七、所有自产和外加工的产品，都必须100%经过品管部的检验合格后，方可入库。十八、按业务部出货通知按时出货。
焊工操作证复审记录怎么查询
- 焊工操作证复审记录怎么查询
- 看脱审时间，焊工证脱审的时间一般是3个月，不超可以去办理复审。超过这个时间需要重新办理。 复审焊工证，焊工证到期换本，都需要到您当初办理焊工证的单位机构（地市级安监局或焊接培训技校）办理业务。其他单位及个人没有焊工证办粻钉纲固蕺改告爽梗鲸理，审核，换本资格。焊工特种上岗操作证由安监局颁发，哪里发的都可以通用的，以前叫IC卡，现在叫感应卡，3年年审一次，和身份证一样的，只要你有专用的读卡机，就能够读出卡里面的资料，但是这个读卡机国家只给有资质的单位，比如学校，安监局等才有，这证不管你拿去哪里，只要有读卡机的地方都可以读卡与年审，查询方式也可以上发证部门安监局的网站，上输入证号查询的。焊工证：熔化焊接与热切割作业（电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他），也叫上岗证，发证机构—-安全生产监督管理局，上岗必备证书，没证书不与工作，分熔化焊接与热切割作业，压力焊作业，钎焊作业，证书带磁卡，全国通用。
拟定一份绿化工人安全管理制度
- 比如上班期间不许喝酒，上下班路上必须穿安全背心等等
- “员工奖励制度” 1。按照精神奖励的原则 1.1结合的原则和物质奖励。 1.2，奖励主要是补充处罚的原则。 1.3奖励公开，公平，公正。 1.4惩罚的及时性原则。 1.5奖罚分明，论功行赏的原则。 1.6慎用纪律，重复和严格的原则。 奖罚1.7累计原则。 1.8功过相抵原则。 1.9员工奖励制度与其他系统相结合的原则。 1.10重视思想教育，防止处罚代管的原则。 2，内容 2.1奖励 2.1.1奖励： 2.1.1.1精神奖励，授予荣誉称号，并颁发荣誉证书它。荣誉包括：精神文明模范和先进工作者，技术创新专家，优秀的员工，先进集体和其他类似的荣誉。 2.1.1.2宣传奖励：即，通过公共网络，宣传栏，会议承认，和其他形式。 2.1.1.3通报表扬和其他形式的认可。 2.1.1.4物质奖励：根据不同奖项，给予适当的奖励。 奖项类别奖项记住小的工作大功奖励金额（人民币元）30 90 200 注：当月奖励金额，奖励备忘录记录和月工资的释放员工。 2.1.1.5推广：根据换工作，工资做相应的调整：或立场不变，直接底薪加1-3级。 2.1.2奖励内容： 2.1.2.1之一的下列情形之一的，视情况可通报表扬或表彰： 2.1.2.1.1乖巧，能吃苦耐劳，能按时完成负责人交办显著或特殊任务。 2.1.2.1.2谁赔了钱。 2.1.2.1.3热情的服务，业绩突出者。 2.1.2.1.4不怕困难，不怕脏够苦的工作作为一种模式的人。 2.1.2.2有下列情形之一的，记小功：生产技术或改进建议2.1.2.2.1拟议的管理制度，采取有效人后。 2.1.2.2.2拯救那些谁作出了原材料的杰出成就和利用废旧材料有优异的成绩。 2.1.2.2.3眼肿比自己的本职工作外，或可快速报告正确，以防止意外发生。 2.1.2.2.4在发生意外时是针对公司非常适应和适当的措施，或减少这些损失。 2.1.2.2.5显著事迹的故事，能够履行这些大公司。 2.1.2.2.6的偏袒和损坏的东西，可以防止或报告上级前置或后露出的公司免受损失或者减少这些人的利益。 2.1.2.2.7积极与其他部门，深深仰慕合作。 由参与公司提供的2.1.2.2.8职业培训，优异的性能纪录。 2.1.2.2.9合理建议已经落实显著效果还行。 2.1.2.3下列一种情况下，是伟大的功绩或晋升的情况下： 2.1.2.3.1当发生事故或灾难，无私的，不避危险，从而降低了输家。 2.1.2.3.2发明或改进相关的各种生产设备，生产方法和其他业务事项，本公司确认的主要贡献者。 2.1.2.3.3缓解或改善的员工，谁是确实有效的不正之风内员工的纠纷。 2.1.2.3.4维护员工安全，冒险任务，那些谁也有可取之处。 2.1.2.3.5维护公司或大工厂的利益，避免重大的输家。 2.1.2.3.6奉献，坚持原则，抵制和制止不当行为，而不用担心被报复的勇气。 2.1.2.3.7防止机械故障或提前完成修复工作，从而提高了生产表演。 2.1.2.3.8研究发明确实有该公司一个显著的贡献，并通过降低成本和增加利润。 2.1.2.3.9对于显著改善业务，生产或管理，从而提高质量或降低这些成本。 2.1.2.3.10生产，经营或管理的重大改革建议提出的一个显著人实施的采纳和有效性。 2.1……余下全文
安全责任书修改
- 安 全 责 任 书 为加强公司安全生产工作，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保公司人财物不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，结合本企业实际，特制订安全责任书 一、公司总经理为分管安全工作的领导，是安全工作的直接责任人，负具体领导责任。 二、公司安全生产工作始终要遵循“安全第一、预防为主”的方针，将“谁主管，谁负责”的原则始终贯彻于公司生产的全过程。 三、总经理依法履行安全生产监督治理职责。要亲自审定年度安全生产工作计划，并定期召开年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，协调、解决重大安全问题。每月至少组织1次安全生产专项大检查及召开一次以上由公司全体职工参加的安全工作会议，分析、布置、督促、检查企业内生产、治安、消防防范和安全隐患工作，及时排查处理事故隐患。四、严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。按时向公司安全生产工作领导小组报送每月安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。 五、加强安全生产专项整治工作，专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确。要定期或不定期的加强职工安全生产宣传教育和培训工作，组织职工开展安全生产质量标准化活动。让职工认真学习安全生产的法律法规和方针政策。对剧毒、易燃、易爆、放射性物质、电器设备等危险物品做到一周内进行一次安全检查，并有记录。对查出的不安全因素必须定时定人采取措施解决，六、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产安全事故负主要领导责任；在确保安全的前提下组织生产，对车间安全生产工作负直接领导责任，是车间安全生产管理的第一责任者。 七、其它 本责任书一式两份，由公司董事长和总经理签字之日起生效。 董事长签字总经理签字：年 月 日请大家帮忙修改一下，这是我们老板和总经理签的，现在总经理要和车间主任签，求修改！！
- 自己做吧，这个很简单的。但要适合公司才行。
安全生产检查台账怎么填写
- 这个月安监和运管要来进行安全检查了，可是公司现在没有完整的安全生产台账，有详细台账，可以发我一份让我参考下啊！非常感谢！
- 安全台账又称安全管理台账或安全生产台账，就是反映一个单位安全生产管理的整体情况的资料记录。其主要内容应包括：1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）；2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）；3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责；4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等；5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。6、安全生产检查资料。7、安全会议记录。8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。9、新工人（含民工和临时工）三级教育。10、机械、电气等设备管理资料11、安全技术交底资料。 12、爆破物品管理台帐。13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐等
安全生产管理体系
- 建筑公司安全生产管理体系如何写？具体文本？？急需，谢谢
- 建筑施工企业安全管理体系资料 一、安全管理控制目标 （一）企业和项目制定的安全控制目标 1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。 2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。 3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。 （二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。 二、安全生产管理制度 企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。 （一）安全交底制度（企业和项目均需制定） （二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定） （三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度 （四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容) （五）分包单位安全管理制度（针对专业类、劳务类等分包单位安全职责、权限、考核、奖罚考核） （六）安全教育培训制度（企业和项目均需制定） （七）班组安全活动制度（企业和项目均需制定） （八）安全检查制度（企业和项目均需制定） （九）安全隐患整改责任制度（企业和项目均需制定） （十）安全生产奖罚制度（企业和项目均需制定） （十一）工伤事故报告制度（企业和项目均需制定） （十二）施工现场安全纪律制度（项目制定） （十三）消防管理制度（企业和项目均需制定） （十四）保卫值班制度（企业和项目均需制定） （十五）现场文明施工管理制度（项目制定） （十六）事故紧急救援制度（企业和项目均需制定） （十七）各工种安全操作规程三、安全生产责任制 （一）企业明确各岗位［企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门］安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。企业主要负责人责任制必须包括：建立健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，保证安全投入，检查安全管理工作，制定实施应急预案和生产安全事故报告。 （二）项目制定的安全生产责任制必须经过上级部门审批和各相关责任人签字确认。 （三）项目安全生产责任包含：项目经理、分管副经理、技术负责人、书记、安全主管、安全员、施工员、机电员、劳资员、预算成本员、材料员、保卫人员、班组长、特殊工种作业人员、操作工人、分包单位各岗位安全生产职责参照以上编制。 （四）责任制内容必须明确各自工作范围的安全责任和安全管理目标的分解执行，不得逾越各自管理权限。 （五）结合各自安全生产职责，成立安全生产领导小组（分企业和项目级），同时编制安全生产管理网络图。 （六）企业定期进行安全生产责任制执行情况考核，项目的时限自行调整。 四、安全生产资金保障企业制定保障计划和落实资金，必须保留各种单据备查，项目将实际发生费用汇总报公司，现场留存单据。企业和项目填写安全生产、文明施工资金预算表和统计表，应相互对应。 （一）安全培训费：安全资格上岗培训取证费、安……余下全文
浙江省 建筑企业的 安全生产许可证延期 要提供什么资料
- 要寄到浙江省建设厅 但是 不知道要寄出什么资料，领取安全生产许可证的时候 也不知道要用什么资料。求帮助。 资料需要原件被查吗？资料要盖公司公章吗？
- 一、建筑施工企业有下列情形的，安全生产许可证颁发管理机关（以下简称颁发管理机关）应当重新对其安全生产条件进行审查。这些情形包括：在安全生产许可证有效期内，发生生产安全事故且对事故发生负有责任的；在安全生产许可证有效期内，曾被暂扣过安全生产许可证的；在安全生产许可证有效期内，受到各级建设主管部门3次以上（含3次）处罚、通报批评或出现安全生产诚信不良记录的；未在原颁发管理机关规定时间内提出延期申请的；原颁发管理机关因其他原因认为有必要重新审查的。除此之外，在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章和工程建设强制性标准的建筑施工企业，经原颁发管理机关同意，可以不再对其进行审查。但此类企业仍需提交有关申请材料。二、（一）建筑业企业营业执照、资质证书、原安全生产许可证正本、副本、企业“三类人员”安全生产考核合格证书复印件（需交验原件）。（二）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；（三）保证安全生产投入的证明文件；（四）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；（五）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；（六）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；（七）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；（八）施工起重机械设备检测合格证明；（九）职业危害防治措施；（十）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案；（十一）生产安全事故应急救援预案。需要重新审查企业提供以上材料，不需要重新审查企业提供第（一）项内容。附件资料复印件应装订成册，企业在申请延期时，需要交验所有证件、凭证原件。
