养花网试用期工作小结
外地招聘我做管家，试用期不给工资
- 我被豆瓣一个人从西安招聘到拉萨，机票1800，试用期每天工作十二个小时以上，试用期最后一天把我辞退，说是只给部分工资。工资五百，我无法接受，老板现在让我去告她
- 管家员试用期工作小结 （提纲）一、试用期的工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、存在的不足、努力方向
外地招聘我做管家，试用期不给工资
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辞职多久可以走
- 劳动合同上写明试用期是6个月，然后我在工作三个月之后我的上司跟我说我转正了，叫我写了一个试用期工作小结，但是现在五个月我想辞职我想知道，我是按劳动合同上的试用期三天就可以离开，还是按照正式一个月之后才可以离开
- 你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
辞职多久可以走
- 劳动合同上写明试用期是6个月，然后我在工作三个月之后我的上司跟我说我转正了，叫我写了一个试用期工作小结，但是现在五个月我想辞职我想知道，我是按劳动合同上的试用期三天就可以离开，还是按照正式一个月之后才可以离开
- 你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
