人才的重要性(人才的重要性 名言)

人才的重要性
人才对于企业可持续发展的重要性体现在哪里?

  • 教育的广泛普及,未来人才的数量和质量都会有所提高,企业如何抓住人才,以保证企业的发展呢?
  • 人才对于企业

人才对于企业可持续发展的重要性体现在哪里?

  • 教育的广泛普及,未来人才的数量和质量都会有所提高,企业如何抓住人才,以保证企业的发展呢?
  • 人才对于企业

作为一名团员如何积极融入坚持和发展中国特色社会主义新疆的具体事件成就青春?

  • 学习新时代党的治疆方略 投身新征程贡献青春力量
  • 学生团员要在群众学生中起到模范作用,时刻牢记党、国家和时代的要求。作为一名中学生,其主要任务是学习好知识,而且要比别的同学更加刻苦努力,要能有所钻研,有所突破,这样才能在广大同学当中树立起威信,成为大家学习的榜样。那么,怎样才能体现一名合格的学生团员的先锋模范作用呢?具体讲来,我想应该包括一下几点:第一,要努力提高思想觉悟,要学会用自己的头脑来思考问题。今天的社会是一个变化的社会,我们身边的人、事、物都会不时地发生变化,学生面临着各种各样的诱惑和考验。学生团员要学会以不变应万变。作为学生团员,最基本的是树立正确的世界观,人生观,价值观,树立全心全意为人民服务的思想,树立为共产主义事业奋斗终生的志向。学生团员应该为人正直,在市场经济时代,面对各种诱惑,要坚决抵御腐朽思想的侵蚀和错误行为的影响,努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质。第二,要努力提高自己的学习能力,在学习上起带头作用。古人云:“玉不琢,不成器;人不学,不明理“。浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。当今世界,科学发展日新月异,逐步向知识经济、信息化社会迈进,社会对高素质人才的需求十分迫切。不学习,人就会落后,就不能在未来的社会竞争中占有一席之地。这就要求学生团员要端正学习态度,勤奋刻苦,在学习中起表率作用。要善于合理利用学习时间,与其它同学经常交流学习经验,不保留,乐于帮助后进的同学,促进学习成绩的共同提高。第三,学生团员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。现在有的学生团员只是独善其身,认为只要自己管好自己就行了,别人怎样不用去管,或根本不想管,其实这是不正确的,也是不符合团员要求的。作为一个学生团员,要在自己不断进取的同时,坚持与同学共勉,互帮互学,共同进步。在学校这个环境里,就是为同学们服务。这就要从点滴做起,从不显眼的小事做起。例如,发现同学学习、生活上有困难时,应热情给予帮助;同学思想上有疙瘩,应主动给予开导;遇到个人与同学利益发生冲突时,应先人后己;诸如此类看似微不足道,但团员的作用往往是自己通过这些行动在同学们之中发挥出来的。第四、学生团员应严格遵守校规校纪,做遵规守纪的模范。我们学校有着严格的纪律和规章制度,这是保障学校教育教学工作顺利开展的基本前提,也是为同学们在校学习、生活提供良好环境的需要。每个学生都要严格遵守学校纪律,尤其是学生团员。每个学生团员在自身尊规守纪的同时,还要带领和引导普通学生遵守学校纪律,对于学生的违纪行为要敢于批评,敢于制止。共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。作为一名合格的学生共青团员,一定要以正确的思想理论为指导,在学校的各项工作中,充分发挥模范带头作用,做到有理想,有抱负,遵纪守法,刻苦学习。要从自身做起,从小事做起,不断提高自己的素养,为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。工作中:毛泽东同志曾说过:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上!”广大团员青年具有朝气蓬勃的性格特点,是企业发展壮大的生力军,是社会的繁荣、稳定和兴旺发达的基石。大红山铜矿作为云铜原料基地,发展到今天,一个年轻的企业能够在短时间内迅速成长,迅速发展,靠的就是广大员工的“激情、责任、创新、务实”。为实现“绿色循环持续 国内一流矿业”这个宏伟愿景,我们青年就必须把 “激情、责任、创新、务实”融入我们工作中去。“国家兴亡,匹夫有责”,小而化之,“企业兴亡,职工有责”,这就是“责任意识”。今年,受全球金融经济危机和国内外实体经济增速减缓的影响,铜价将在低价位震荡运行,企业的生产建设,经营管理和改革发展处在不定因素多,运动变化的复杂环境中。面对当前严峻的经济形势,各级团组织和广大团员青年要积极响应号召,大力弘扬“四种精神”,迅速行动,主动出击,通过开展一系列扎实有效的形势任务教育活动,引导广大团员青年以昂扬的斗志,扎实的作风,务实的态度,应对经济“严冬”的新挑战。要树立把企业的发展、兴旺和繁荣作为自己一项义不容辞的职责,在自己平凡的工作岗位上,认真学习专业技术知识和业务技术知识,立足岗位、爱岗敬业,默默无闻,无私奉献,辛勤工作,奉献出自己的光和热,尽自己的一份微薄之力,为红山的发展、壮大做出自己应有的贡献。我们都是红山这个大家庭中的一员,职业是我们的使命所在,是我们实现自我理想的舞台,忠于职守、认真履行本职工作是我们需要拥有的一种崇高精神。“责任”的核心是一个“责”字,体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德,其中包含了使命感和道德责任感。具备责任心是一种最起码的为人之道,也是任何人成就事业的必要条件。对于责任的主体——员工来说,若要在自己的工作岗位上体现出责任心,就需要做到以下

一个二十五岁的人才顿悟?

  • 一个二十五岁的人才顿悟求变的重要性,从三十而立这个说法看来,好像一切都太晚了。当发现自身有着诸多不足之处,却仍然拘泥于自己早期没有先见之明。发自内心的忧虑不是犯错本身,而是错误来的太晚。
  • 经历越多,顿悟越早,二十五岁顿悟,在现代社会并不算太晚,因为父母把孩子保护对太好了。

我在本地,本市就读大学本科,可以找亲戚的公司挂靠吗?然后档案问题该怎么处理?

  • 1.我在本地,本市就读大学本科,并且也打算在本地工作,入学与毕业都不会涉及户口迁移的问题。准备毕业了,之前实习的那职位也辞了,现在处于失业状态,也不想申请暂缓就业。我亲戚那间厂是正规的公司来的,不是小作坊那些,到时候毕业时,学校要我们提供就业信息,一般要提供什么?到时候要叫我亲戚的公司开什么证明给学校?2.学校这里可能比较容易蒙混过关,但人才市场,劳动局这筏罚摧核诋姑搓太掸咖些就不知怎么蒙混过关?哪些公司有接收档案的权力,哪些没有?并且,如果我在我亲戚的公司挂靠,老板也是要发工资,买社保那些吗,否则人才市场那边不信我已经就业吗?3.我没打算考公务猿,没打算进行政事业单位,国企。那档案对我来说还有哪些重要性?私企外企好像也没有计划生×育,60或55岁强制退休,计算工龄这些规定。
  • 以前听人力的姐姐说地级市以上的人才交流中心会接收大学毕业生的相关人资档案,学校那边需要接收单位出具接收函,内容网上有很多加盖企业公章就算生效,一般学校不会复查核对。挂靠的企业不需要给缴纳社保发放工资,前提是与接收单位之前有过协商;大学毕业上在毕业三年之内都是国家筏罚摧核诋姑搓太掸咖储备干部身份,如果没有相关人资档案备案接受将实时取消该身份,且在以后的社保缴纳过程中没有人资档案有点小麻烦。去人才交流中心申请调档不复杂,统一出具调档函,现在应该是不需要交钱了,人才交流中心会向学校要求调档,不需要经过个人完成调档。希望可以帮到您

怎么解救现在极致颓废崩溃的我

  • 医生,上次我和你说的心理困扰还没说完,觉得在心里很压抑,如果我再不及时得到正确的解决,我怕我真会得忧郁症,这些话我不想跟家人说,我怕她们会操心,跟朋友说,但有些不信任她们,怕说了她们因此更加看不起我,对我另眼相看!但没几个真心朋友;听说去一趟心理医院要花好多钱和时间,我觉得我现在的情况有些不允许,但是为了不浪费钱和精力想先在网上和你讨论诉说,如果有需要,我会过来看医生的;我觉得现在跟您说,比较有安全感和可靠性,就算您不理会我,我这些话,终于可以对一个心理医生说出来;我之所以这么困扰是因为从小生活在负面环境中,成长过程中屡受挫折吃亏和打击在穷养的方式下长大,比起其他穿的光鲜亮丽,活的开开心心,人见人爱的女孩,相比之下我被人的忽视和怠慢让我越来越不自信,从小爸妈也没给过我鼓励和自信也没管过我,直至长大让我形成了灰头土脸沧桑的形象,就算在校时因为特长得到了肯定荣誉证书,他们更别提要努力培养我,帮我实现儿时的理想,那时候的我也因为得不到支持而压抑,使的现在无论是感情还是工作都一片空白屡次失败,同时也更加让我确定了美好形象是成功顺利的前提,知道了它的重要性,所以自从我出来打工起,我就节衣缩食的存钱去整容,去改变我一直在大家眼中"丑小鸭"的形象;只是刚刚出社会的我对这个社会认知不够,对我自己也认知不够,社会太现实,没有充足的经济支持好多地方我容易吃亏;其实现在知道我当时并不丑,只是当时对自己认知不够,以为女孩只有大眼睛高鼻梁的特征才算漂亮,整容愿望终于在我辛辛苦苦节衣缩食攒了差不多两年的时间才攒出一万钱在2011年8月份在武汉博爱实行了整容手术,当时本来是去咨询,可是去的时间天色已晚,又在几位咨询医生的极度怂恿下,我决定了手术,做了双眼皮 开眼角 隆鼻手术,可是手术完后当晚,我就对我的脸部形态设计不满意,当时以为过一个月消肿后会变好,可是一两个月过去了肿虽然消了,可大概的样子却留在了我的脸上,花了钱受了罪反而还不如以前顺眼,脸部形态五官显得很不自然和谐,虽然别人看不出来,但是我欺骗了了别人却欺骗不了我的内心,我因此过的越来越不快乐,本来平时还好,可特别是面试喜欢的工作或和心仪的异性相处时,就格外的让我不自信,所以无奈下,我只有又掏腰包,把鼻假体取了,之后还好,有了对比,现在的塌鼻子比以前看得自然舒服些,自信心也提高了些,心情也好了些,可是现在最让我烦恼的是我的眼睛,眼角开了双眼皮割了,脸部五官比例全破坏了,显得很不和谐,而且整个人的神韵也变了,这一打击,让我更加自卑了,心态心情也随之越来越没安全感,不开心的心情操心的我容颜急速衰老,内心的失魂落魄让我更加看起来像个傻子,虽然现在脸上五官除了不和谐外大至看不出整容失败痕迹,让我觉的之前的所有付出很不甘心,去手术医院理论也讨不出个公道来,现在就在这一点很让我崩溃和压抑,在加上现在到了谈婚论嫁的年龄,面部的五官更加让我体会到重要性,(之前也受过打击)尤其是眼睛眼缘很重要,可是现在的感情面临的都是我喜欢的不喜欢我,喜欢我的我不喜欢,如果说我缘分没到,我都26了,一次恋爱没谈过,男朋友没交过,我自己都觉得不正常,没面子,到现在从没有一个稍微顺眼的男生约过我,但也由于我的不自信我也不知如何去主动跟他们相处,也许我真的再害怕受打击和欺骗,在感情方面上我知道很被动很封闭,甚至一点经验都没,但是我一直也是对自己要求很高的人,所以我才努力在单身前把自己提升的优秀点,才能遇上更优秀的人,因为只有遇到我认为优秀的人才能对我今后的生活有帮助,也因此想向那些看不起我的人证明我不是傻子,我也是有自尊的!可是现在……眼睛
  • 放下不开心的一起,努力奋斗

未来的职业生涯怎么选择?

  • 本人女,从事车险12年,是在4s店卖车险的那种,没有前途,果断辞职了,想转行房产中介,不知道好不好做?还是继续从事保险行业?但是不想在4s店做车险了,在网上挂了简历,老有保险公司来电话,其中平安人寿来电话特别多,说是综合金融,但我一直对寿险不感冒,处于迷茫期,到底怎么选择?有没有职场专业人士给分析下未来市场趋势,到底该怎么选择?
  • 一个人的职业生涯贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标非常重要。职业生涯阶段如何划分,各国专家学者有不同的划分理论和方法,主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为:以年龄为依据,每10年作为一个阶段比较合适,即20岁至30岁为一个阶段,30岁至40岁为一个阶段,依此类推。20岁至30岁:走好第一步这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。如何起步,直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一,就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。再一个任务,就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大。还有一个重要任务,就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现,人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。30岁至40岁:不可忽视修订目标这个时期是一个人风华正茂之时,是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。人到三十多岁,应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。40岁至50岁:及时充电这一阶段,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素,他人之过。只有正确认识自己,找出客观原因,才能解决人生发展的难题,把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业的发展。50岁至60岁:做好晚年生涯规划此阶段是人生的转折期,无论是在事业上继续发展,还是准备退休,都面临转折问题。由于医学的进步,生活水平的提高,很多人此时乃至以后的十几年,都能身体健康,照样工作,所以做好晚年生涯规划十分重要。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划。主要内容应包括以下几个方面:一是确定退休后的两三年内,你准备干点什么事情,然后根据目标,制定行动方案;二是学习退休后的工作技能,最好是在退休前三年开始着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所,可提前与这些部门联系,取得他们的帮助。

关于细节的普通生活事例

  • 不要名人的
  • 事例:浅论生活细节与个人发展生活细节向来与个人发展息息相关。俗话有曰:“细微之处见端倪。”说的就是很多事情都可以从生活细节中看出个究竟,找出个所以然。生活细节往往在一定程度上反映出一个人的思想性格和处世为人原则,基本上相当于个人的 “名片”,是认识、了解一个人的一个重要的途径。所以,注重个人生活细节,保持好的细节习惯,是让自己表现得更出色,更能得到别人认可的一大关键,将对个人日后的发展有着不可忽视的帮助,甚至是必不可少的。作为一名新世纪的大学生,面对日益激烈的竞争趋势,若能注重培养好的生活细节习惯,以饱满的热情去完善自我,迎接各方面的竞争与挑战,那么,将有助于自身增加日后不断发展的厚实砝码。那么,为什么说生活细节与个人发展是息息相关的呢?具体有以下几个方面:第一,这是一个细节取胜的年代,任何方面要想有所成效,对于细节的处理都必须精益求精。我们且看工作方面,相信大家都读过关于求职经验的系列文章吧,面试官往往在询问、了解应聘者的基本情况后,还会通过一些生活细节的考察来探究其“底”,获取更多的印象,鉴定并留住心仪合适的人选。就如:面试过程中,考官事先将面试点弄得一团糟,再将扫帚横放于大门上,然后观察应聘者对此的反应。结果几乎所有的应聘者对此熟视无睹并大方地跨过了横在门上的扫帚,最终只有一个人将扫帚捡起,并将地上的垃圾清扫干净。这样,被录取的幸运儿就是他了,其他的人都被淘汰。道理很简单,就因为这位应聘者是个注重生活细节的人!这就是一种工作的态度、生活的态度,看不到生活细节重要性或根本不把它当作一回事的人,对待工作的认真态度与热情是有限的。这样的员工,往往对工作都是敷衍了事的,永远不会站在一个高的角度审视事物,不会在企业与生活中找到适合的立足之地,也不可能在平凡的岗位上创造出最大的价值。因此,优秀职员与平庸员工的最大区别就在于,前者注重生活的细节,后者往往忽略之。面试官要挑选的合适人才,当然是那位注重生活细节的应聘者。此外,类似的启发性事例还有:小军与小张都是工作勤劳、业绩突出的优秀员工,但是半年后只有小张留下并被提升为部门主管,更得经理赏识,而小军则无声无息地离开了。理由何在?经理最终透露了他半年来对两人的考察结果和决定:小张和小军在工作业绩方面确实平分秋色,而且人缘也不相伯仲,要在其中选拔一人实在很为难,但是到了他们的宿舍走走时,却发现凡是没人的时候,小军房间里的灯总是亮着的,电脑也经常是随便地开着的,毫无保密意识;但小张的房间却是熄了灯、锁上门并关闭好电脑的……所以,经过详细的考虑,留下小张,淘汰了小军。看!生活的细节往往就是那般的举足轻重。一个小小的墨点、细微的疏忽看来也许不值得小题大做,事实上却足以将白纸玷污,印象分大打折扣。那样,即使你原本做得挺不错的,也可能因为这小疏忽而导致前功尽弃,得不偿失。俗话说“勿以善小而不为”是对的,不要因为某生活细节的微不足道而不屑一顾,若对待小事也不能认真,那对待大事的态度也很难说了。事实上,完善生活细节也就是在完善自我的品格与生活态度。在当今异常激烈的职场竞争中,生活细节的作用与魅力有时更是惊人的,说不定在某个时刻,它会显示出奇特的力量,赢来意想不到的效果,无形中增加你的工作绩效指数,得到上司的青睐,甚至提升你的人格,让你获得更好的发展机会和取得更大的成就。我们再来看看这个实例吧:小李是个非常有潜力的员工,然而在人才济济的公司里,他总是显得有点“平凡”,再由于经济条件的限制,在打扮上显得有点“土气”,所以一直未得到公司的重用。有一次,上司带着他和另外几名职员与客人洽谈生意,可惜客户面对着满……余下全文

在比赛中,助攻的重要性远远大于投篮,你认为呢?

  • 其实有很多人得分高是由于他们获得了更多的投篮机会,根本不是他们技术好。而且很多看似投篮准的人都只专注于投篮,忽略了防守、忽略了助攻。有些人甚至故意把球传到你的脚底下或者对方的行进线路上,这极大的增加了你接球的难度。不信你做做实验,即便你蹲下来接球,或者扑过去接球,球的旋转方向,路径都是不方便投篮的。中国人的篮球队往往不能取得好的成绩,不在于没有专项人才,而是缺乏具有主观能动性的团队配合者。再强大的个体也不可能抵挡一只军队,篮球场上必须强化助攻,也只有强化助攻,才能取得显著的进步。肯定不是很恰当的夸张的比喻:后卫是“球队”的灵魂!中锋是“球队”的脊梁!前锋是“球队”的四肢!问题补充: 后卫逮到球就投,大家都逮到就投,有毛意思。
  • 如果没有投篮就没有助攻,即使你能助攻一万次,但没有好的投篮,这就没有意义,助攻只是产生一个过程,而投篮直接产生一个结果。你说很多人得分高是由于他们获得了更多的投篮机会,根本不是他们技术好,这只能说专项专位。

以“做好自己的本职工作”为题写一篇800字作文

  • 以“做好自己的本职工作”为题写一篇800字作文
  • 《做最好的自己》一书是李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验,写给中国的青少年,是帮助他们实现成功的方向指引。书中运用很多的例子阐述了“成功同心圆”的理念,为中国的青少年指明了成功的方向。真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功,他们成功的经验在于,他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格,他们获得成功的内因几乎都可以用“成功同心圆”来解释。一个人要想取得成功,必须先要学会做最好的自己。作文网 home.sanwen8.cn做最好的自己,需要树立正确的价值观。价值观是指导所有态度和行为的根本因素。《大学》中说:“古之欲明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;与齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意。”这段话点明了树立正确的价值观对于为人处事乃至建功立业的重要性,如果一个人的价值观不正确,无论他怎样努力,都会像南辕北辙的赶车人那样离成功越来越远;如果一个人拥有正确的价值观,他就可以更好地完善自己的人格,端正自己的人生态度;如果一个人拥有正确的价值观,就意味着他可以在大是大非的问题上做出正确的抉择;如果一个人拥有正确的价值观,就意味着他是一个有道德、讲诚信、负责任的人,是一个值得信赖、值得托付的人。做最好的自己,需要有正确的人生态度。态度是行动的前提,态度受价值观的指导,态度是为人处世的基本原则;态度是一个人所具有的核心价值观在现实社会和他人心目中的映射结果—如果一个人没有正确的核心价值观,他就不可能体现出这些正确的态度或品质来。现在社会需要积极向上、勇于参与、勇于挑战的人,只要拥有积极的态度,乐观面对人生;远离被动的习惯,从小事做起;对自己负责,把握自己的命运;积极尝试,邂逅机遇;充分准备,把握机遇;积极争取,创造机遇;积极地推销自己;要敢于面对失败和挫折;拥有“海纳百川”的境界和勇往直前的精神,融会中西,协调均衡,成功就不会太远。作文做最好的自己,需要有追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流和合作沟通等行为。行为是态度在具体行动中的反映;行为是一个人与社会、他人乃至自己接触和沟通的必然结果;行为是社会衡量每个人的价值的外在指标;行为是态度在学习、生活和工作中的具体表现。我们在追寻成功的时候,要以勇气指导自己追寻理想、以自信培养兴趣、以自省指导有效执行、以积极的态度努力学习、以同理心指导人际交流、以宽广的胸怀促进团队合作与相互沟通。我们要善于接受不同的思想和意见,善于吸取别人的优点,弥补自己的缺陷,善于从各种不同的思潮中汲取力量。我们要有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可以改变的事情,有智慧来分辨两者的不同,真正体现自我的价值。梁启超曾说:“故今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步。”青少年是我们国家的未来,青少年是我们国家的希望。我们伟大的祖国是最了不起的国家之一,他即将成为世界上最大的市场和最大的人才中心,这里有无数的机遇等着我们年轻人去把握,只要我们用智慧主动去选择,成功随时都有可能降临到我们的身边。作文想到我自己,在办公室工作,但办公室工作上承下联,地位非常重要。要想把办公室工作干好,就是要做最好的自己,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为工作最终的目标。因涪激帝刻郜灸佃熏顶抹为做最好的自己意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不一定会做到完美,但这段经历将记录我人生最重要的历程。我们工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,……余下全文

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