养花网工龄计算是满一年算一年还是如何算？
工龄计算是满一年算一年。
【劳动合同法】第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
河南上班8年下岗,现在上海交社保,工龄怎么计算？
- 1986年河南单位上班，92年下岗，2011年上海开始交社保至今，请问工龄怎么计算
- 你可以把在河南上班时交的社保转到现在的上海，这样就可以在上海把工龄接续上了。
重庆市2015年企业退休人员涨工资怎么涨，计算方法怎么计算，我2013退休，工龄31年？该怎么计算
- 重庆市2015年企业退休人员涨工资迹籂管饺攮祭归熄害陇怎么涨，计算方法怎么计算，我2013退休，工龄31年？该怎么计算？？
- 重庆迹籂管饺攮祭归熄害陇市还没有公布2015年企业退休人员养老金调整的具体实施方案，只能耐心等待。按照常规，一般是三月份公布方案和调整到位，但今年肯定是延后了。2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年3月，国家人社部已经公布了2015年企业退休人员养老金调整大致的方案，平均涨幅10%。但是目前许多省市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。但不论今年何时调整养老金，都会补足今年各月份的差额。
广西工龄和退休养老金是怎么计算的？
- 目前的情况是我父亲是74年参加工作，单位是集体性质，后来84年自动离职。之后下海一直是个体户，近期就快到了退休年龄打算办理退休，找到原单位来的单位，已是私人企业了。调出所有档案，去社会保障局办理，几个月后来被告知去办理，然后到社会养老保险局了解到需要一次性缴纳8万多元养老金，我想问这个我父亲这种情况退休后能领到多少钱一个月？ 然后补缴的费用害弧愤旧莅搅缝些俯氓又是怎样构成呢？办事人员只肯告知是按照最高档补缴。很多问题求助！
- 生命，那是自然会给人类去雕琢的宝石。
城镇退伍士兵没有安置到工作后来考上公务员工龄怎么计算
- 我是2003年大学毕业后当兵入伍，于08年退伍，退伍后于2009年7月参加安置考试没有安置到工作，2009的8月签合同到一学校当合同老师（合同有当地人事部门登记），2010年9月我很荣幸的通过了公务员试，请问我在待安置期间及在学校这1年的时间能计算为连续工龄吗，有无法律依据。谢谢，急求！
- 你当多少年兵就算多少年工龄你考上公务员在加那部分
我这种情况工龄怎么计算？
- 09年本科毕业后档案放在人才市场，09年-11年私企工作，没合同，没保险，11年-14年念的硕士，现在硕士毕业去了事业单位，有编制。我这种情况工龄从什么时候开始计算？
- 这个首先要通过法律手段进行咨询，然后要有充分的材料，才可以的。
工龄是怎么计算的？
- 毕业以后，档案一直在人事局进行保存，未领取过。2010.6-2011.7在某单位工作1年，五险一金均缴纳，2011年8月以后，在另一家单位工作，一直未缴纳任何保险，期间，自己以灵活就业人员自行缴纳养老保、险。请问，1、、这样的情况如何计算工龄？2、如果2015年考入事业单位或者公务员了，工龄是从什么时候开始计算呢？有人说，现在不再有工龄的概念，只有五险的缴费年限的概念，是这样的吗？希望懂这方面的朋友帮忙解答下，谢谢了！
- 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。xx1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 机关、事业单位为有别于企业用工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。 计算连续工龄的原则规定 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； 8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。 9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在文化大革命期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。 不作工龄计算的情况 职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算： 1．凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。 2．凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。 工龄买断 “买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。 “买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补……余下全文
工龄是怎么算的？我07年毕业，工作三年，10年考研，然后辞职读了三年研究生，13年毕业到现在工作一年
- 这样我的工龄是多少年？
- 报到证到达之日开始
工龄到底怎么计算？
- 我毕业以后先在企业工作了两年 缴纳了两年的社保 后考入事业单位 但间断了一个月的社保 舍业单位才继续缴纳 请问 我进事业单位之前的工作和缴纳社保的两年时间 能认定为我的工龄吗？
- 朋友，是这样的：工龄是从你参加工作之日算起，无论开始工作在企业还是事业单位，换了工作单位工龄也是要延续的。但是目前从你说的情况看，你得工龄只能从缴纳保险之日算起了。工龄在国有企业和事业单位有用（私营、合资企业没有这个说法）；特别是在事业单位，晋升到不同级别领导的时候是必须要有相应工龄的（呵呵、极特例或者有其他渠道的就不能算了；另外，岗位工资的增长和将来的退休待遇都是按工龄计算的，工龄越长越好，在我单位，工龄差一年差一年就损失很大（比如3年一次岗位工资调整，初级到中级是300元月，中级到高级是660元月，年底兑现还有差别呢，初级比中级差将近5000元，中级比高级差将近8000元另外中级职称享受副科级别待遇，高级享受正科级别待遇；朋友，自己算一算，光是从职称评定的差一年就差多少）。希望对你有用，朋友！祝你好运！
工厂要搬迁，离家远不想去新工厂，我是否可以得到钱，如果可以，是怎么计算的，我工龄十年了。
- 最近工厂要搬到离就单位很远的地方，离家太远了，我以前的同事说解除合同工厂可以给我一些钱，说是按工龄算的 ，可以拿几万块钱，我不太懂，我想问下是否可以拿到
- 你是哪个工厂
1986年经过考试,订合同进厂,91年转工不转粮,请问工龄,社保怎么算
- 经过考试签过的合同是属于临时工还是合同工。问题补充： 是否可以连接社保吗？
- 只要社保一直交，工龄就按86年开始算起
