养花网阿里的培训体系一直是为人乐道的，跟很多业务驱动型的公司不同，阿里特别注重企业文化的培养，个人感觉是文化驱动型的公司。企业文化内化为阿里人工作的内生驱动力，与外部压力配合产生高的工作效率。
偶然一次听到他们培训的一个要求，参加培训的员工，培训后要做一个531总结。感觉很有意思。
531学习总结法具体为
5：总结今天所学中，对自己有用，有帮助，有启迪；或印象最深刻的5个知识点，理念，技巧，方法等
3：以上5条中，结合自己的实际工作，找出3条最有可能或者非常希望回去工作中实施，改善的项目。
1：以上3条中，结合自己本职工作，找出自己能够立即执行实施改善的1个项目，以及如何改善，写成具体措施。
以上1的内容，要针对实施改善的项目制定具体工作计划（含完成时间）
我感觉这个531法可以延伸一下到读书上，做读书笔记，不然一本书读完，不做读书笔记的话，很快就忘记了。
5：总结读完的这本书中，5个印象最深刻的内容（故事性书籍），或者5个有帮助的内容（专业性书籍），做好笔记。
3：以上5条中，找出3个最打动自己，并能跟生活中的事情相联系的故事情节（故事性书籍）或可以应用到自己生活或工作中的技巧（专业性书籍），思考，总结。
1：以上3条，结合自己的生活经历，练习写出自己的1个类似的故事/或练习编写一个相似结构的故事。或者以上3条中，能应用到自己工作中的技巧并马上实施。
长期坚持，总结能力，逻辑思维能力，以及语言组织和文字输出能力应该会得到很大提升。
不妨试一下。
