加班三天三夜的说说(加班三天三夜72小时辞职!职场中哪个瞬间你想走人)

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一大早打开电脑,就接到朋友微我的一则新闻:说是深圳某白领小胖哥曾是一家广告公司的设计师,因连续加班三天三夜,感觉自己身体吃不消而后果断选择辞职。“积累了太多疾病,赚了钱其实你没命花”、“只有这样,才能拯救自己的生活”。之后的这位小哥选择了佛系创业。

其实像深圳小哥因加班而选择离职的人并不在少数。在职场中,经常性的加班严重透支了我们的社交、生活、情感以及身体,若非情非得已,是没有一个人愿意主动加班的。而有时候我们选择辞职并不一定是因为一次两次的加班,大多情况而是长时间在某种状态下压抑的存在,让自己对未来越来越没有安全感罢了。

我一朋友小溪,于一周前终于选择离职了。她给我讲自己再也不用呆在那样的环境里,终于解放了。小悦所在的公司是一个只有8个人的网络小公司,老板是一个什么都不懂,但什么都要管的人,而且常常公私不分、经常改变公司定位。一开始的时候帮商家对接某度某狗广告推广。之后看人家电商搞得火,就让我这个朋友研究搭建电商平台。再后来互联网相亲比较火,他又火燎燎的催促朋友搭建一个红娘平台。再后来又看中了自媒体,开始让全体员工运营微信公众号……在朋友的眼里,老板就是一个看什么都很容易,而什么又都做不成的一类人。

其实最让朋友小溪受不了选择辞职的,还不是要面对一个多变的老板,最让她受不了的是,老板眼里你的所有工作时间里干的太少了。搭建红娘平台时前期会员在小悦的一点点互动下,活跃度很高,但是到了老板那里就是简单的聊聊天而已,这个时间段还可以做更多的事情。甚至有一次,老板召集全体员工帮他去大街上卖一批水果……整的员工一个个怨声载道。

有人说,选择一家公司去上班,可能每个人的理由各不相同。但是从一家公司里辞职,理由却出奇的一致。那就是遇到了一个特别奇葩而又不靠谱的老板。

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职场中,找公司就跟谈恋爱一样,找对人很重要;当你遇到一个好老板,他会影响你,督促你,让你成长并帮你实现梦想;而如果不幸遇到了一个奇葩老板,结果可能就变成了分分钟想抄家伙打人吧。

其实在员工的心中,老板都是有个排名的。好老板排名靠前,他是员工们的偶像、导师,值得受尊敬的人,员工就愿意跟随他。相反的,排名越靠后的老板,就越不受欢迎。

最让员工讨厌的老板都是什么样子?有人总结了以下六条(如果你的老板,不妨看看你中了几条):

第一条:认钱不认人。这样的老板满口透漏出铜臭味,从不考虑员工的感受,分分钟想的都是如何从员工身上榨取银子来。

第二条:背后相互说员工坏话。有的老板为了给员工制造危机感,避免员工搞小团体拉帮结派,经常在一个员工面前说其他员工的坏话挑拨离间,之后在跑到其他员工那边说这个员工的一大堆缺点和不是,让员工很是反感。

第三条:做事小心眼。公司邀搞活动需要场地,老板总是宁愿自己选择价格更高的陌生人而不会选择更为质优价廉的员工推荐。不管什么事情老板听得不同意见,整天以小人之心度君子之腹,让本来激情满满的员工感觉心好累好累。

第四条:偏心。有的老板会自动给员工画圈子,哪些是自己人,哪些是编外人,哪些是不可用的人……甚至在工资、奖励等方面有区别对待,长期以往,使得员工失去了工作的积极性。

第五条:目光短浅。这样的老板既想让马儿跑又不给马吃草,对公司缺乏战略性投入,长期以往,导致员工对公司失望。

第六条:说话不算数。这点最伤员工的心。需要员工做事的时候什么承诺都说,而等事情完成后却找各种理由算计员工的提成和奖励。以至于逼着员工“跳槽”。

马云说,员工的离职原因很多,只有两点最真实:一、钱没给到位,二、心委屈了。归根结底就四个字:干的不爽!

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在这种不爽的状态下,长时间这种情绪就会在某个时刻爆发。那么哪个瞬间员工突然想撂挑子走人呢?一个朋友的奇葩经历也许能告诉我们答案。

朋友所在公司是那种外包性质的软件公司,每接到一个大项目的时候,加班家常便饭,而且属于没有加班工资的那种。最近公司接了个新项目,为了项目的进度整天加班加点!让朋友气愤的是公司奇葩规定,迟到或者早退一分钟都会罚款,没有任何商量的余地!除此之外,更加奇葩的是上厕所、去茶水间喝水、困了累了想出去抽根烟这些时间都有明确的规定!本来心里对公司就有怨言,再加上最近出台的这些奇葩规定,最后朋友一气之下辞了职。

那么哪个瞬间,你特别想辞职走人呢?本人摘抄了一些网友的经典回复:

1.领导想要我做一些很呆的事情的时候,好傻好呆有木有?

2.年龄越来越大,依旧单身而公司要求自己长期出差的时候;

3.要一个人身兼数职的时候;一个人干几个人的活还觉得自己很闲,够了!

4.在报销费用遇阻的时候;没票不给票,有票还说这情况不在报销范围!

5.在工资太低的时候;刚发工资一个礼拜一个月工资花没了。嗯,对,是没了。

6.在需要长期加班的时候。最讨厌快要下班时打电话给布置新任务。

……

那么,网络对面的你呢?

烧脑侦探

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