养花网网友提问：
职场中怎样礼貌的拒绝offer？
优质回答：
在我从事人力资源二十几年时间里，我见过最厉害的职场高管礼貌的拒绝Offer，堪称模范，给大家分享一下。
感谢与赞赏
首先，感谢对方公司对自己的赏识（如果不赏识不认可，也不会发Offer），虽然拒绝了Offer有些歉意，但要做到不畏不亢，这本来就是一个双向选择的事情。
然后，向对方的公司表示赞赏，在你的心目中这是一家值处认可的企业。
还有，向对方的面试官表示赞赏。这位高管不仅赞赏公司老板，甚至赞赏人力资源部做出的诸多努力，不可谓不周全。
困难的决定
收到Offer 却拒绝了，可见这背后一定有原因。你需要坦诚表达 这是一个困难的决定。你的思考是什么，取得对方的信任和理解。这个过程非常重要，代表了你的人格素质，你的责任心。这位高管的信息让人看了不仅不会对她的拒绝产生反感，反而会非常理解同情她的难处。这个变动为主动的做法非常高明。很多候选人都忽略了这个过程，很可惜呀。
未来可期
不要把拒绝当做结束，而是打开一扇新的大门。虽然这次错过向对方学习的机会，祝愿对方可以找到比自己更优秀的人才。希望未来有合作的机会，若有对方公司或者是某个人需要协助，定会全力以赴。维持好这段关系，让未来可期。
真诚的歉意
在结尾处，适当的表达歉意，毕竟从初试到Offer这是一个漫长的过程，大家都付出了时间、精力和心力。
如此这般，你不仅心无负担地拒绝一份Offer，还会成为对方公司印象最深的一个候选人，在江湖上留下一段佳话，良好的口碑。
其他网友回答
对方的offer，没有礼貌地拒绝，不仅显得自己没有职业素养，也有可能过一段时间，你后悔了，想再去找人家，结果发现早被拉黑。
所以，还是要注意自己的态度和措辞。
1.要表达自己谢意。感谢人家对自己的认可。比如说类似于谢谢您对我的肯定这样的话。对方的HR花费时间和精力选到了你，应该给与感谢。
2.可以适当表达自己的遗憾。对于自己不能成为贵公司的一员感到遗憾，有这样的意思即可，一句话带过，不要太过度，否则太啰嗦了可能会让对方误会，还以为有机会能争取到你。
3.要委婉的说明自己的理由。可能真正的理由是你觉得这家公司规模太小，给的工资太少，但你没必要把真实的想法说出来，拒绝是你的权利，但也要尊重对方的感受，所以给出的理由不能太强硬。
你可以参看下面的这个例子：
非常感谢贵公司对我的认可，但由于工作地点，我考虑再三，还是放弃这次宝贵的机会，非常抱歉给您带来不便，我个人也深感遗憾，希望有机会能与贵公司合作。
总之，不管什么样的形式，一定要态度好，不能傲慢，还要尽快地回复。不要觉得无所谓，圈子其实很小，很有可能大家还会遇到，做到互相尊重还是很有必要的。
当然如果是一些特别不靠谱的公司，也不用考虑过多，直接说谢谢不去了即可。
其他网友回答
身在职场，圈子本身就有相关性，礼貌回复为今后合作埋下伏笔则是上上之策，莫不可清高不可一世进行非礼貌性回绝。
首先表示感谢对方给予本次非常难得的机会，然后表示自己难以言语的遗憾，再简要说明自己的无可奈何的原因，作为用人方，本身人才市场就是双向选择，本就存在这样的结果，所以这样婉拒让彼此都有一个不错的印象，非但不会有什么隐患，反而为未来潜在的合作埋下伏笔，何乐而不为呢？
其他网友回答
有三个建议：
第一、坦诚相待。
实事求是地讲是正道。这样你坦荡，HR坦然，双方都不用猜，双赢的结局。事实上，任何搪塞、敷衍甚至编造都很难逃过身经百战的HR的慧眼。但是要怎样坦诚很重要，请看第三点。
第二、心怀感恩。
中国有句老话叫“买卖不成仁义在”。能有机会合作就是缘份。感谢用人单位提供这次机会。这样就有可能有下一次合作。
第三、委婉表达。
坦诚相待不是知无不言，言无不尽。表达上要委婉，比如因为薪资方面的问题可以避之不谈，否则会让人觉得你很重视钱，而不是发展机会。面试过程中的瑕疵也可以不谈，因为我们只是应试者，不是ta们的HRD。
总之沟通方面我一贯主张“知可不言，言可不尽”。“话到嘴边留三分”是可以饯行的人生哲学。
其他网友回答
首先非常感谢对方提供的宝贵机会，并夸赞对方公司是一家非常棒的公司，HR也是非常的nice！告知对方在等待offer的期间已经找到了更适合自己的公司，并祝对方公司业绩蒸蒸日上，祝HR工作愉快！
