养花网网友提问：
事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？
优质回答：
可以明确的告诉题主是可以的，不过难度很大，且无法直接转为公务员。
事业单位的岗位设置通常是管理、专技和工勤三种，每种岗位的晋升和设置各不一样。
而题主专技岗副高职称，相当于管理岗6级，也就是副处级。那题主需要转为公务员，则会有两种情况。
一、“双肩挑”的情况下，如何转为公务员？
在有些事业单位里，有些专技人员肩负两职既是专技岗人员，又是管理人员，例如医院、学校等。
如果题主是这种双肩挑的情形，只要在6级管理岗工作满三年，就可以调任其他行政机关单位，或者是以聘任制方式进入机关单位！
这往往需要个人具有很突出的工作能力，或者具有很强硬的人脉资源关系，才可能从事业单位调任到其它行政机关单位。
《新公务员法》第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
通过新公务员法第70条的具体规定，事业单位专技人员，要想转变为公务员，必须先要走上事业单位管理岗位，通常只要是事业单位8级管理人员，便可以调任。应该说向事业单位人员通往公务员的大门是敞开的，在理论上是这样，而实际上真正能够调任的人员却是凤毛麟角。
像题主这种“双肩挑”想要从事业单位，调任机关，必须要有正处级以上机关领导的大力提携和举荐，才有一丝成功的机会；如果能够有副厅级以上的机关领导提携和帮助，那题主调任才会成功。
二、如果题主是纯粹的专技副高职称，又该如何转变为公务员？
通常情况事业单位的专技人员是不能转为公务员。如果要想从事业单位的专技人员转变为公务员，那必须首先由专技岗转到管理岗，然后才能通过调任或聘任制方式，进入到机关单位任职职务。
当然从事业单位调任机关单位的最低要求，必须是管理岗8级以上，到机关单位也只能任副职。
如果题主只是专技副高职称，那必须要先转管理岗6级，从事管理工作三年之后，才能有机会调任机关单位任副职领导，或者是聘任制方式，进入机关单位任副职领导。
所以题主还无法直接转变成公务员，必须要先从专技岗转管理岗，然后再通过管理岗调任机关单位。因此题主想从专技副高职称转公务员至少应该是三年之后的事情了。
理论上说的是，事业单位人员必须要有突出的个人工作能力和工作业绩，才能够调任至机关任职，这个东西究竟该如何来量化，根本就没有一个明确的标准。
因此，依然需要题主有着很强硬的后台背景关系，特别是更高级别的领导提携和大力支持，才能够从事业单位专技人员或者是管理人员，转变为公务员。
题主想从专技副高职称转为公务员，在理论上是没有问题的。最关键的还是看你有没有强硬的后台关系，也就是更高级别的机关领导帮忙和提携，这才是问题的核心所在。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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其他网友回答
专业技术副高级职称如果要套为公务员对应职务，按理说，副高套管理类副处，中级套正科，助理初级套副科，技术员套办事员。
然而，在实际工作中，如果专业技术职称套改综合管理类，都是低套，2007年，我们县当时事业单位因参公，专业技术如愿转为参公身份(本着本人自愿，也可放弃)，都是低套一级的，如副高一律只能套主任科员，中级套副主任科员，初级职称和技术员套科员，笔者是1992年评为助理记者，参公时只能套改为科员，同时，参公后工资都还少了一两百元，科员任职虽然从1992年算起，其中20多年都算白干了，然而，许多单位走管理的，科员只要6年连续年度考核合格，三年一升，6年就是主任科员，2015年全国公务职级改革，任满15年以上主任科员，直接套改为副处，而我们走专技术套为科员的，顶多套个副科。因为是低套，有许多单位专技人员也没有走参公性质事业人员，至今仍是副高或中职职，属纯事业人员，只是没有车补津贴。 以上说明，事业单位走专业技术的， 即使有机会，我建议，最好也不要去好套转为参公或公务员，特别是副高以上称职，在职或退休时，都是副处待遇了，何必东转西转，弄不好还会吃亏呢。
其他网友回答
我长期从事体制内人事工作，先后在机关和事业单位任职，对体制内人事工作有一定了解。下面我来对这个问题进行一个解答。
目前来说，专业技术岗位副高级职称是不能逆向调任到机关任职的，也就是说不能直接成为公务员。
事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分为专业技术初级、中级和高级岗位，高级里面分副高级和正高级。专业技术是走职称路线的。这三种岗位之间是可以相互进行转聘的。
《公务员法》规定，事业单位和国企副处级人员可以通过调任的程序到机关担任副处级以上领导职务。这里明确了专业技术岗位是不能通过调任程序到公务员队伍的。
虽然不能直接调任为公务员，但是也是有方法的。先通过事业单位岗位转聘至管理岗位，一般副高级职称对应管理岗位五级、六级职员，相当于副处级和处级职务。转聘成功后，再通过调任的程序到公务员单位任职。
以上说的是事业编制如何成为行政编制的方法，但是我觉得副高级职称也不一定就比公务员中的副处级低，所以还是要慎重考虑。如果在县级以下单位，我觉得真的没必要费那么大功夫转岗，县级级别比较低，副高级已经相当于县级副职待遇了，就算转为公务员，顶多也就转个科级干部，工资待遇可能还要降低，很不划算，但愿我的建议对您有用。
其他网友回答
事业单位的岗位分为专业技术岗位和管理岗位，一般情况下事业单位的领导岗位属于管理岗位。但是，也有部分专业技术岗位实行“双肩挑”，也就是说有的单位的专业技术岗位有既任领导职务又走专业技术职称。
比如说一所正科级学校里面的校长、副校长的职数属于县级党委组织部门管理的干部，这种岗位属于学校的行政管理人员，属于管理岗位，在任用校长或副校长时，需经同级组织部门进行考核任用。但在专业技术方面，他们是按专业技术职称进行评聘，工资待遇按专业技术职称进行套改。也就是说我所说的“双肩挑”。
事业单位专业技术岗副高级职称虽然享受的是副县级待遇，是否能够转为公务员是有一定的条件限制的。
1、虽然取得副高级职称，也不能转为公务员。比如就拿我们所说的一所县级政府所属的正科级中学来说，在岗位设置中，副高及正高级职称的设置比例是按单位的编制人数的15%的比例进行设置（这种设置比例各地的设置标准可能有所不同），如果学校的教师符合聘用副高的条件，评为中教副教授，也就是取得了副高级，享受副县级待遇，但是除参加公务员考试以外，是不能转为公务员的。
2、通过组织部门任用的县管干部，可以转为公务员。通过组织部门任用的干部属于县级党委组织部门管理理的干部，属于领导干部系列。比如我们所说的县级政府管理的正科级学校的副校长、校长，他们的任免由县级组织部门进行任免。但是在职称方面他们是按专业技术职务进行行套改，他们取得了副高级职称、享受副待遇。如果在工作中成绩突出，可以转岗到行政单位任副职或正职。
其他网友回答
谢谢邀请。
事业单位对于专业技术岗位，有以下级别：
1正高级，通常是4个等级，相当于研究所研究员，大学教授，正高工，主任医师
2.副高级，通常是3各级别，相当于研究所副研究员，大学副教授，副高工，副主任医师
3.中级，通常也是3级，相当于工程师，讲师，主治医师，助理研究员
4，此外，还有助理级别11级，员工级别12级
专业技术岗位的职称，和公务员不是一条线，所以不能转换。除非有以下情况：
1.相应的公务员需要
2.领导赏识，需要调任
即使有这种需求，还需要满足以下条件：
1.政治素质的要求，因为公务员是为国家服务，为公众服务，在我们国家的政治制度下，这是必须的
2.职务匹配要求。比如副高专技人员调任副处级国家公务员，必须担任副高专业技术职务三年以上。三是必须具有五年以上的工作经历。
2011年3月23日，国家出台了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，分别说明了改革的紧迫性和改革目标。
根据指导意见，事业单位专业技术岗位高级职称者，要转化为公务员，还需要一定的职务级别的。
还有一种特殊情况，比如某个特定的公务员岗位，需要一个专业性很强的人，这个时候是有可能破例的。但并不等于政治素质等因素就不要了。
总之，所以因素都要具备的情况下，一件事才能成功。
