养花网网友提问：
《西游记》中，如何看待师徒四人的关系？
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各人认为是，各取所需，相辅相成，缺一不可，比如说是，现代商业合作伙伴，各显神通，合作共赢。
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《西游记》作为中国古典四大名著之一，不光是一部神话名著，该书中还隐藏着玄奥的人生处世哲学。这就要从唐僧师徒四人的关系说起。
唐三藏：东土大唐派往西天取经的特使，虽手无缚鸡之力，也无任何法力可言，然而他的来历名头却大得吓人，唐太宗的御弟，受观世音菩萨的点化，西天佛祖的弟子转世，要背景有背景，要地位有地位。不过他不通世事且过于迂腐。
孙：号称“齐天大圣”，曾经大闹天宫，在受观音菩萨点化后，保唐僧西天取经。降妖除怪，几经生死。可以说，取经工程之所以能够大功告成，孙厥功甚伟。但是他却最不受师父待见，常常被师傅责骂，动不动还要念上几遍“紧箍咒”。这也行就是现实社会有能力的人，因为有主见，不会溜须拍马，阿谀奉承而不受待见的原因吧！
猪悟能：“天蓬元帅”转世，在师兄弟三人中排名第二，能力一般，但最突出特点的就是“君子之好”，有活的时候给师兄打打下手，没活时就裝憨卖萌，再耍点小聪明，溜须拍马，投师傅所好，居然另辟蹊径的获得了师父的青睐，是一位典型的“吃苦不在前，享乐不在后”。
沙悟净：玉皇大帝殿前“卷帘大将”转世，沙和尚与他的两位师兄相比，论武艺没有“齐天大圣”高，论名望不如“天蓬元帅”大，入门又是最晚。本身却也具有他两位师兄无法比拟的优势，那就是他久居玉皇大殿之上，曾经阅神无数，熟知世间的人情世故，深谙为人处世之道，所以，他在通过自己的一段励志后，最终获得了师父的认可，成为了唐僧最信赖的人。
孙虽然神通广大，武艺高强，却因为他的桀骜不驯而不受唐三藏喜欢。八戒因其生性懒惰，但会趋炎附势，所以也就整天没个正形的在混。而沙和尚却是总以一副凛然忠直的形象出现，只需照顾好师父就全齐了，“跟着领导走，好事永远有”的不二法门，老沙还是拎得清的。
唐僧师徒四人之间的关系，与社会人与人之间的关系何其相似，《西游记》不愧为四大名著之一，既能教化世人，又可指点迷津，所以说，读懂了唐僧师徒四人的处世哲学，也就是读懂了人生哲学，对你的人生有很好的借鉴意义。
从个人的角度讲，唐僧取经组合就是个人的不同缺点。可以总结为八个字: 心猿意马，八戒悟净。 定住心猿则，拴住意马便化龙，戒贪戒色共八戒，戒杀戒嗔是悟净。途中的磨难，都是唐僧内心的磨砺。做到了这八个字，也就是成功的秘诀。
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《西游记》里面的关系错综杂乱。每个角色都有不同的代表，每个人的关系都不同。
首先，师傅唐三藏是三个人的纽带关系，是和睦的代表，大师兄孙是正义的代表，二师兄猪八戒是虚伪的代表，三师弟沙和尚是随缘的代表。当虚伪遇上了正义，难免会底气不足。猪八戒和孙的关系看上去很铁，但是他是那种典型的有福同享有难不同当的人，就好孙被唐僧赶走时，猪八戒的第一反应就是各回各家，保护唐僧西天取经的是他完全没放心上，唐僧也没对他抱太大期望，不得重用。其次沙和尚和孙的关系应该会更好，沙和尚为人刚毅，但苦于没有主见，也不敢冒险，两人虽然有师兄弟情意，但情感经历不深。作为这个队里面的和事佬，沙和尚更得唐僧喜爱。
最后当然是唐僧和其他人的错杂关系。唐僧对他的大徒弟真的是又爱又恨，爱他能够为他降妖除魔，保他一路平爱，又恨他性情不定，说不定还会反过来对付他，感情复杂，只好走一步看一步，最后还是设计三打白骨精那段设计杀死真猴子。对猪八戒的贪性也只能睁一只眼，闭一只眼，不重用，也不丢弃。对于沙和尚，他想重用，但耐于沙和尚能力有限，也只有有心无力，到头来，孙惨死，猪八戒随处可为家，沙和尚有心无力，最苦的还是唐僧本人，四处越难，处处求帮助。
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谢邀，关于这个问题，风雷曾经有一篇文章可以作答，《一个团队五种人》
一个团队里人分五种：人员、人手、人才、人物和人精。
人员是团队发展的基石，五行属木；人员决定人气，人气决定财气；没有足够多的人员就无法选拔出独当一面的人手。
人手是团队独当一面的墙体，五行属火；人手决定人脉，人脉决定事业；真金需要火炼，精干的人才都是人手的精英历练而成。
人才是团队的顶梁柱，五行属金；人才决定人缘，人缘决定发展。
发展靠人才，做大靠人物。
人物是团队的大梁，五行属水；人物决定于人品，人品决定（团队）价值。
人精是团队的核心动力，五行属土，分布在各个层次的人员之中。人精都是聪明人，人精有两个意思：一是精于算计的自私自利，这类人往往会堕落成吃里扒外的人渣，不是自己掉队，就是被前进的车轮碾碎；二是精于做事的精干，人员中的精英成就人手，人手中的精英成就人才，人才中的精英成就人物，人物中的精英是人精中的人精，人情练达成精英，成为维系团队至高无上的精神力量！
作为最典型的团队-西游记一行五人大家只记住四个：唐僧、孙、猪八戒、沙和尚；大家似乎都忘记了化作白龙马的龙宫三太子。
这说明什么呢？
即使你是龙宫太子，到了新的团队作为普通人员你不被人当人看，也得做牛做马把基础业务练扎实。
还有沙和尚这样的人手，虽然业务精通，挑着重担，能够独当一面，能干却缺少头脑，要知道有时候方向错了努力越大损失越大，所以人手需要引导。
猪八戒尽管有缺点，虽然好色、贪吃还藏小金库，再怎么说曾经的天蓬元帅也绝不是吃素的，若让他倒耧一耙，定能造成不小的损失，因此人才需要重用。
孙猴精猴精的不那么听话，毕竟做过齐天大圣自然能够上下打点过关斩将，人物决定发展。
唐僧看起来啥也不会干就知道骑在马上指指方向，仍然团队的核心和凝聚力。一个团队如果没有了明确方向，早晚都会散伙，坚定的信仰是无穷的力量。
在团队中，对着干的清除，跟着干的培养，帮着干的给钱，抢着干的重用，领着干的分红！这是规律，也是法则！你在哪个位置由你自己决定！只想跟着干你就是个普通职员，帮着干你就是人手，抢着干你就是人才，领着干你就是人物。
许多人有个误区：总以为挤垮了谁，超越了谁，整死了谁，你就成功了。 事实上，一个真正的强者，不是看他摆平了多少人，而要看他帮助了多少人，成就了多少人，凝聚了多少人！未来一定不会属于一群面目狰狞、尔虞我诈的人，而是属于一群善良、共享、团结、担当的人。
