养花网网友提问：
年轻人找工作，最应该考虑哪些因素？
优质回答：
我是娇姐，很高兴在问答里与你的问题见面。
年轻人找工作，最应该考虑什么？工资、机会、前途？
作为一个生涯领域工作者，看到这个问题，特别开心。只有人人都开始思考生涯发展，才让未来更有希望，这样的思考一定要保持。
大学毕业，大家会有这样那样的憧憬，我想专业对口，我想去北上广深，我想工资高，我想有发展，笼统的有很多大而美的愿望，却往往因为一次次碰壁，最后像恨嫁的大龄剩女，条件越来越少，将就着下嫁。
那么年轻人就只能碰运气吗？当然不。是工资重要？前途重要？机会重要？我的回答是，都重要！哪了都不能少。因为考察一份工作对你价值的肯定是多方面的，时间一天天的向前，没有回头路，所以在每一天，我们都要让它过得最有价值。我们要做的不是放弃一方成就另一方，而是在人岗匹配中找到利益最大化的点。
这里介绍一个专业定位工具，三点一线定位法。
外面有什么
有哪些城市可去？外企？国企？民企？市场需求状况如何？有哪些行业是热门的？有哪些职位是热招的？未来的市场发展趋势是怎样的？
你能凭什么
你具备哪些优势？你会什么技能？你是更擅长策划还是实操？你外语能力如何？逻辑能力如何？擅长沟通吗？
你想要什么
你更在乎钱？在乎稳定？在乎发展？甚至想离家近中午回家吃饭，天天看到父母家人都是不同价值观的体现。
一线
如何实现？未来镜像的方式去倒退，十年后你希望自己的样子，然后为此五年内必须要做的补充，接下来是三年内不完成不可以的事，那么一年内呢？一个月？一周？此时此刻。
当你把事情按照一定的思路去梳理就会发觉，解决方案不是选择题，而是证明题。
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??♀?我是娇姐，ERP行业解决方案专家，SAP资深业务咨询顾问，国家认证生涯规划师，新精英认证生涯规划师。混迹外企近二十年，深谙职场生存法则。致力于将“娇点生涯”打造成“焦点生涯”，潜移默化“教点生涯”。@娇点生涯 @落落大方说
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从业几年了，作为过来人说说我的看法。回归几年前，刚刚毕业，读了几年书的城市突然变得陌生了。走在人海中，迷茫，不安。我知道，当务之急是解决就业问题。找什么样子呢，有什么标准呢？
那时候我觉得专业很重要，有了专业可以勇闯天涯：我学的物流管理，并且还考的物流师，相信在对口的专业可以越走越远。于是我开始看招聘报纸，去招聘会，网上投简历。于是，找到了第一份工作-操作员。刚开始，对于新人的我有干劲，也会把知识融会贯通。在许多单证操作方面会有更专业的方式。然而大家也知道，理论并不能完全应用于实践，在一次次操作中，我失去了最初的激情。
一次，我参加了大学聚会。有几个朋友喝酒聊天，谈到他们现状，都已结婚，谈起房贷，车贷一脸对现实的无奈。回到单位我望着银行卡的每个月三千多一点的工资，爽快的辞职了。
也许毕竟经历了社会，退却了最初的迷茫，我决定制定一份计划
未来发展方向(前途)作为首要目标：我在网上搜索未来发展前景最好的行业，互联网，智能机械，教育机构等。
我想方向有了要Rmb才更实在哪个岗位工资最高：1、私企老板-自负盈亏，往往一年工资就是利润。2.销售-品牌销售，工资高到超乎想象。3.企业高管-维护公司运营，拿着惊人年薪等等。
结合这些想想我最擅长，感兴趣的：我这个人擅长扯皮，脑子活分，爱分享。说不好听的能忽悠(就是你认为那种：死人能说活了)。
在这一系列分析后我选择了销售，并且一直做到现在。
我开始销售医疗器械，这个产品特点冰冷，但是对一些机构来说不可或缺。我先找销售对象，市场分析。每天早起制定目标拜访客户，对客户进行分析。晚上总结一天的问题。
记得第一个客户，并不是一个机构，他是给年纪大的老人买呼吸机。我慷慨激昂的按照价格和说明夸其物超所值。客户问了一句“我家老人自己居住，这个东西一个人能操作移动吗？”虽然这单最后成了，我也明白满足多元化客户多样话需求才会走的更远！
从那以后我的销售额慢慢的崭露头角，这和我的付出是分不开的。
以上所说，告诉年轻人尤其刚毕业的孩子们，想找一份工作就要先找到自己方向，认清自己的兴趣，爱好，不是单纯的考虑某一点而下结论。
“做一行，爱一行。”不如“爱一行，做一行。”往往会有事半功倍的效果。
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年轻人找工作最应该考虑什么？
1.最应该考虑的是，你能做什么！
你的学历、专业、性格、能力等等，这些先定位你能干什么，而不是去胡思乱想什么！
2.最应该考虑的是，你是谁！
你当然可以选择此工作，而不选择彼工作。反过来也更是如此，是工作选择你，还是你选择工作？往往，你是被选择的！
3.最应该考虑的是，你的方向是什么！
你的兴趣爱好、专长与工作机会能完美结合的工作最是应该被考虑的！但是，这样的工作太少了！在能保证生存的前提下，兴趣爱好是你应该选择的方向！
4.最应该考虑的是，你为什么工作！
养家糊口还是志存远大？如果只是养家糊口，那就待遇优先考虑；如果是志向远大，那就是机会优先；如果是衣食无忧，那就是兴趣优先！
5.最应该考虑的是，你什么时候去选择工作？
总是考虑明天该如何，不如今天就努力！白日梦、胡思乱想、好高骛远是大忌！
6.最应该考虑的是，你如何去工作？
眼高手低是很多年轻人的通病，这山望着那山高危害不浅！年轻人脚踏实地的干好当下你应该干的事，这是最重要的！
总之，年轻人，在工作面前，你永远是被动一方！最应该考虑的是生存——发展——提高——不可替代！
其他网友回答
年轻人找工作，最应该考虑什么？工资、机会（前途）还是？
提这个问题的人问的真好，一定是一个聪明的年轻人，才能问出这样的问题。我好想在刚毕业的时候能看到这样的问题啊。 可是那时没有问答，也没有高人指点，时光也不会倒流，只能靠自己摸索着走到今天。现在我就用20年的职场经验来告诉大家，作为年轻人找工作，到底是要先关注工资还是机会？这两者之间又有什么关系？下面就请听我详细阐述。
首先说明下自己的情况，大专学的是机电一体化，本科自学的是工商企业管理，在从业过程中几乎每年都有考一些与职业相关的证书。比如英语四，六级，计算机二级，质量，生产，安全，审核员等证书，后在一家企业从事工厂运营管理工作。
接下来让我们把思绪拉回到刚毕业那会儿。对于绝大多数没有背景的年轻人来说，走出社会，你首先会承受来自于家庭或者自身给你的经济压力，也就是你想要高工资的工作。那我们是不是就顺应家庭的期望和自己的理想去找高工资的工作呢？我们来看看小王和小李的做法就明白了。小王和小李同时毕业了，他俩所有的条件和背景都几乎在同一个水平线上。小王因为想拿高工资，去了一个加班多，奖金高的大企业做设备维护工作。小李去了一家做通讯设备的小厂做技术员，工资只有小王的一半。五年以后小王的工资因为公司每年调薪涨了35%。从2500涨到3375。 小李因为踏实，愿意承担更多的责任，又好学，在第四年的时候就已经升职到部门主管了。到第五年工资拿到了6000。工资反过来是小王的2倍了。
通过这个例子我们很明显的看到了答案。总结如下：
1. 年轻人在找工作时，如果不是因为特殊的赚钱压力，就不要从事所谓的高工资的工作。因为你那时的“高”工资其实是靠加班或者奖金得来，不是因为你个人价值提高而得来的，是没有成长性的。一般来说同等行业，小企业对个人的发展机会反而比大企业多些。所以在找工作时可以多关注企业未来的5年会有怎么样的发展。看看是否和自己的发展目标相一致。
2. 年轻人在工作中，一定要注意自身的职业技能提升。无论你在大企业还是小企业。都必须要努力提高自己的职业技能。自身的竞争力提高了，如果原单位有机会给你，你就可以自然的去抓住这个机会，如果没有，你就要选择去寻找别的机会。而不是待在原单位温水煮青蛙式的工作。
最后我们总结一下，对于年轻人找工作肯定是优先考虑你的机会（前途）而不是你的工资。而我们所说的机会（前途）是一个未来的概念，在当下你是不知道的。当下能做的就是努力提高自身的竞争力。如何提高自身能力，不属于本问题探讨范畴，但可以简单说下。真实的了解自己是什么样的人，会什么，不会什么，想要会什么，不会的一定要学会。养成自律的性格，控制了自己才能主宰自己的命运。善于思考，在工作中不断发现新问题，并不断的去改善。把握好以上三点相信你的竞争力就会逐年提升。
等你有了足够强的竞争力，你想要的机会来了，你就可以抓的住。抓住了机会你便有了人们羡慕的前途。有了这么好的前途，高额的工资也就随之而来。这应该就是工资，机会，前途这三者之间的逻辑关系吧。最后送给大家一句话“机会留给有准备的人”让我们在没有更好的机会来临之前，先埋头去努力提高自己吧。
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@安霆二说：年轻人找工作必须要综合分析评估，只有调查分析后才会有正确的选择
要从三大方面分析：@今日头条青云计划
一、从自我方面分析评估。从自己的愿景、性格、能力、专业、资源等多方面进行SWOT分析，评估自己最适合走那条路。
二、从工作本身分析评估。1、看工作能否提供自我提升的平台。2、看行业能够提供长足发展的平台。3、看企业能否提供自我成长的环境。4、从具体岗位看是否能提供足够的发挥空间。5、从薪酬看是否符合市场正确评估。
三、你为一份好工作准备了什么？
一、从自我方面分析。
1、自己的职业愿景是什么？是希望不断努力最后成为职业经理人？还是不断积累技术成为技术专家？还是积累工作经验后去创业？
2、自己的性格是什么样的？是开朗外向喜欢与人打交道，那可能适合销售、HR一类的。如果相对内向，喜欢与数据打交道，那可能适合财务、大数据方向。喜欢统筹全局担风险，可能管理方向。喜欢安稳、人际简单，那可能是技术类方向。
3、自己的专业是什么？是喜欢对口专业工作，还是喜欢专业周边工作？还是想跨专业工作？如果跨专业，那么都做了哪些准备？
4、自己有没有什么资源？例如特殊的技术才能。例如自己的亲朋好友已经在某一个行业颇有建树，或者同学有没有什么好方向等等。
二、从工作本身分析评估。
1、工作本身能否提供自我提高的赋能平台。
1）能够提高认知/思维水平。一个好的工作可以在短时间内给人历练，很好的完成从青涩到成熟的正向转变。会让人的价值观世界观人生观有一个初步的建立。尤其是对社会生活的思考会更加深刻。能够不断提升自己的认知。
2)能够提升技能水平。一技傍身走天下。一份好的工作可以为个人提供专业性的打磨，会加深从学校学来的专业水平。就像平时总用的PPT，如果工作中总是接触到公司高手的PPT，那比自己怎么学都提高的快速。
3）人际关系的学习提升。工作中除了技能本身，与人相处更是工作的重中之重。如果能遇到一个悉心指导的上司，爱分享的同事，那么年轻人处理人际关系有很好的正面导向作用，尤其第一份工作，会奠定一个人今后的工作性格以及价值取向。
2、行业是否为可以长期发展的朝阳行业。
1）俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。实际上，男女都怕入错行。行业如果正在蓬勃向上发展，那么，再笨的人也会趁势而起。就像互联网行业，再笨的人也会有不错的收入。而有的传统行业日渐衰落，甚至将来可能被淘汰，那么你再努力，做的再好，也是无济于事，将来也会被淘汰。
2）决定加入一行后，就要看这行的“话事人”，就是行业大咖们，都是什么段位。值不值得自己去发展行业人脉，为以后的工作打下坚实的基础。如果一个行业即使很赚钱，但是行业里人的素质不高，那长远来看，也不利于自己的发展。
3、看企业整体情况以及能否提供自我成长的环境。
1）一个好的企业，会是个人发展很好的平台。可以学到很多工作上的相关知识，可以接触到牛人大咖从而树立自己的目标，可以提供很多学习的机会提升自己的眼界。会不定期提供良好的培训，让员工拥有多重技能。
2）好的企业拥有优秀的企业文化，制度设计，会让你无论走到哪里都会有这家企业的印记，会让人额外地尊敬，会让自己感到荣幸在那里工作过。一个好的企业，如果有员工离职，大部分都会成为同行的抢夺对象。
4、看具体的岗位能够提供自我发挥空间以及发展潜力。
在一家公司工作，最好是能在他的核心岗位，例如研发岗，业务岗等。这些岗位是公司的主要部门，是谁也离不开的。在核心岗位，会学到核心技能，而且报酬相对也多。有创造力的岗位的价值就会比较大，受老板重视，也受同事青睐。
而一些辅助岗位，像行政岗，本身就没有什么技术含量，大多数都是简单的重复。这样的岗位就不利于一个人长远的发展。当然，此生 只求安稳的除外。
5、从特别令人关心的薪酬来看
1）其实，在刚参加工作时候，最不重要的就是薪酬。因为你本身没有太多工作经验，也不能独立完成工作，可能最简单的职场法则都不懂，所以也就不值什么前，再多给1000块又能怎么样呢？放到五年后十年后，要是有本事，这小小的1000块早都不是事了。
2）评估是否是市场误差范围内的薪酬。如果薪酬真是过于偏低，低于同行业平均水平，低于同龄人平均水平甚至更多，如果不是自身欠缺原因的话，那也是要考虑企业为什么要出这个价格的。这时候就需要好好考虑了。
三、什么是好工作？你为一份好工作准备了什么？
擅长的有兴趣的能带来经济收入且有意义的工作。如果一个人足够幸运，且能坚持不懈地积累，那么遇到好工作的概率就会很大。那么需要积累什么呢？
1、学习能力，要让自己保持具有持续学习的能力。只是学习知识，积累书本不行，要潜移默化打造自己的学习力，这样才能像海绵一样源源不断吸收新的思维体系。
2、抗压能力，一个人顺风顺水时候自然可以自信满满，这不重要，重要的是能在触底的时候绝地反击，不被压力压垮，学会从容面对一切可能性。
3、演讲能力，不管在哪个岗位，都需要向别人展示自己的工作成果，工作过程，以及沟通想法，所以良好的言说能力极为重要。
4、随机应变能力，工作上，每一天都会有很多意想不到的突发状况，不可能每个状况都有预备应急方案，所以临场发挥的能力显的尤为重要。
5、战略能力，无论是为自身发展谋划，还是以岗位为基准为企业谋划，都要有战略能力，不能只顾眼前，要有延迟满足的战略忍耐力。
6、逻辑能力，是一个热的核心能力。逻辑好了，认知就上去了，做事的效率就高了，而且犯错的几率就可以减小。所以不要放过任何一个可以锻炼逻辑能力的机会。
总结:找工作既要考虑的复杂，也要考虑的简单
考虑的复杂，思虑要周全，要从战略目光角度多维度思考，不能紧盯当前不具备重量级条件的工资高低，前几年的工资基本可以忽略不计，主要是看将来的赚钱机会。一步错，步步错，所以才要慎重做决定。
考虑的简单，百密总有一疏，还不如认准了，干就完了！
实战小案例
我的一个女同学，毕业择业时候，家里要它一定考公务员，对于女孩子来说这样的工作既体面又稳定，而且离家近。可是她却不想走这条路。也是整晚整晚地睡不着。她自己拿出几张A4纸给自己做各种分析，然后又听取了三个她认为特别重要的人的意见，最后决定不考公务员，她的性格实在是做不了。
后来，她把目标放在了互联网企业，她先努力应聘到了一家小公司，工作一段时间后跳槽去阿里巴巴做了运营。在那里她真是如鱼得水，而且还遇到了她值得托付一生的人。
她跟我说，她特别庆幸当初的决定，现在回到老家，看到一些女同学在公务员岗位上，也非常的辛苦，费心费力的，人都老了不少，但是与她们能谈的话题却很少了，她们都是眼前的家长里短，领导好坏，而自己似乎与时代同步，而且有更远大的事情可以做，接下来，她可能和几个同事去创业，去做公司内部孵化项目。
@安霆二说：你今天的结果就是你十年前的选择。你的选择来源于你的目光和积累。
谢谢关注@安霆二 。在国企外企民企有多年实战经验，后创业。有很多有趣的体验可以分享。互相温暖，共同成长！
