新员工和老员工工资一样，老员工不平衡（老员工薪资比新员工低，如果沟通）

网友提问：

新员工工资少，工作量大，和老员工比看似不符合按劳分配，你怎么看？

优质回答：

新员工工资组成:劳动报酬

老员工工资组成:劳动报酬+技能津贴+工龄津贴

对于新员工公司买的仅仅是劳动。而对于老员工工作久了都会有一技之长，所以工资中包含了技能成分，技能也是有价值的，需要支付薪酬。

其他网友回答

新员工是认识和学习新的环境新的东西，工资肯定比老员工要少的了。不过学习能力强的人，在一年左右都能拿到和老员工差不多少的工资。学无止境，老员工也不应该摆谱。毕竟如果你有能力有资历，你应该是领导，而不是在原位置工作了很久，所以没有什么。新员工刚来，也不要想着天天看谁工资高谁干活少，你能够做到不需要领导安排你去做什么事就好了。自然都看在眼里，如果领导不闻不问，那么这个公司本身是有问题的，你应该当机立断辞职。因为公司文化就能决定公司的命运，你不属于这里，有自己的方向。