养花网网友提问：
你觉得孔子说过哪让你深有体会的话？
优质回答：
学而时习之，不亦说乎？
学过的知识、文化、技能，经常去实践应用，这真的是一件开心的事情。
比如，学会的舞蹈，在舞台上演绎。
学会的美食，做给家人朋友品尝。
学到的某些知识，改变了自己的困境与困难。
运用学到的自媒体运营知识，让自己粉丝增长。
学习最大的收获，就是你能应用到生活、思想的方方面面，或许当下，或许以后。
而我们就在不断的学习与应用中，逐渐成熟成长，变得越来越优秀。
学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？学习使人优秀，优秀的人一辈子都未终止过学习，愿更多喜欢学习的人在头条相遇。
其他网友回答
“学而不思则罔，思而不学则殆”当初我第一次学到这句话时，犹如晴天霹雳。以前读书不知道思考，而有时思考不得结果，常陷入到精神疲惫的地步。
孔子就是一个博古通今的人，他认为读书要结合思考一起进行。
只知道用读书的道理来解释身边的现象，这就是死读书。
只去思考的话，就不知道陷入到迷茫之中。
“学而不思则罔，思而不学则殆”
我们常常看到一个现象，那就是身边有些人总喜欢引用书中的句子来解释生活的现象。
我们看这些人觉得很有文化，我在以前也是这样认为的，曾一度这些人成为了我的榜样。
后来我慢慢明白，生活中有些现象书中的道理是解释不了的。
书中的理论再高深莫测，也不可能完全和你现在的情况符合，如果你用书中的道理不加以思考而行事，可能就会酿成大祸。
而一旦你光思考，不用读书的理论来验证你的思考，你就会陷入到迷茫之中，不知道对错之分。
为什么学习要结合思考？
因为现实当中的客观世界是不变的，而你更多的时候是偏向于感性思考问题。
这样你的想法其实是主观意识上的，这就会产生一个偏差，也就是你迷茫的原因。
如何在读书的时候结合思考？
1.读书要充分的理解和消化
有一个很好的读书方法就是，看书时多联系你的生活经历。
多用生活的经历去反思这些理论的边界性和逻辑性。
2.多注重在现实生活中的反馈
我们读书思考都是为了解决现实生活的问题，而不是为了炫耀自己的知识量。
一定要敢于在现实中尝试，才能知道你读书的效果如何，而不是满足于知识的索取。
因为知识永远都是索取不完的。
3.提升自己的批判性思维
首先就是提出探索性的问题，而不是普通的问题，这个问题最好和你以前的认知有冲突。
随后就是从现实生活中，去验证你的观点，有哪些证据可以正向证明你的观点。
总结
读书加以思考，才能充分消化吸收掉其中的精华内容。
这也是我经常说的书籍思想精华，一年读一千本书却不加思考，
不如花一年的时间，把一本书给吃透。
好了，我是@成长伴书行 陪你一起阅读经典好书。
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孔子在《论语》一书中全面论述了修身、齐家、治国、平天下的大道理。其它内容我不多说了，仅仅说几句孔子关于学习的论述吧！
学而时习之不亦乐乎，人不知而不愠不亦君子乎，教学相长，温故知新，敏而好学，不耻下问，学而不厌，诲人不倦，三人同行，必有我师，学而不思则罔，思而不学则殆。等等。至今仍然是至理名言！
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论语里面，有这样的一句话叫:子贡问政，子曰:足食，足兵，民信之矣，子贡曰，必不得已而去，于斯三者何先，曰，去兵，子贡曰，必不得已而去，于斯二者何先，曰，去食，自古皆有死，民无信不立.
这句话让我醍醐灌顶，对我管理特别有帮助
子贡去跟孔子请教治国的纲领，管理技巧，然后孔子回答说，治国有三点，第一点，就是足食;足食，就是倉禀实，国家的库房，粮食要充足，第二个，就是足兵，国家的军队要强大，免得被别人欺负，还有第三个，就是民信之矣，就是取信于民，民众信任政府，这三点为国家的治国纲领，
足食，民信优于足兵
那么也许子贡是为了去理解，这三条纲领的重要性的优先权，于是又问孔子，必不得已而去，就是必不得已的情况之下，要去掉一个，于斯三者何先，就是在这三点当中，可以去掉哪个，孔子回答说，去兵，就是可以把军队先去掉，一定要有足够的粮食给人们吃，还有要有这个人民的信任，
民信优于足食
那么子贡知道了，又想去了解，足食和民信之间，哪个的优先权更高，于是他继续问，必不得已而去，于斯二者何先，就是在足食和民信之间，还可以去掉哪个，孔子回答说，去食，就是可以把自己的粮仓去掉，自古皆有死，民无信不立，粮食对于一个国家，对于一个政府是很重要，但是人自古谁无死，没有了粮食，政府可以不存在，但是国家和人民还是存在的，因为国家政府，已经把粮食都全部发给了民众，而如果这个国家失去了民众的信任，那么就将国不成国，家不成家，所以叫民无信不立，
这句话，对我们现实的管理意义的启发，就是足食，足兵，民信，三者，可以对应地理解为我们企业组织管理当中的几个要素.
足食
比如说，足食，就是企业要有充足的财政，后台资源，能够确保人民的收入不会受到影响，还有要善于给民众多思考一些额外的激励，胡萝卜多给一些，
足兵
第二点，足兵，足兵可以对等为我们企业组织管理当中的规则，管理规范，机制，制度，
民信
民信，就是取信于民，也就是我们在企业管理当中，一定要不断地去创造各种机会，与我们的组织成员，多交流，比如说，早会，晚会，民主生活会，以及各种生日会，团建，等等.通过一系列的精神层面的激励，能够与我们的员工建立起信赖的可靠的关系，
那么在企业管理当中，这三个要素，第一财政，第二，各种机制，规则，还有第三个，取得组织成员的信任，如果我们三者，必不得已而去之，可以去掉什么呢，首先第一个，可以去掉的就是管理制度，规则，因为规则是死的，人是活的，一个员工，在你的企业工作，其实用心工作，才是他天赋的最大的输出，如果仅靠各种规章制度，去限制人，那么这个企业将变得没有活力，
那么财政和民信，如果我们再去掉其一的话，应该去掉哪个呢，可以先去掉财政，也就是可以尽可能地给员工把这个福利发出去，因为信任比公司挣钱，利润更重要.没有了公司员工的信任，那么这个组织，将会如同一盘散沙，岌岌可危，
当然了，管理是一个非常复杂的动作(事情)，要结合财政，和规章制度，和民众的信任，还有一系列非常复杂的行为在里面，所以在管理当中，其实不存在说哪个因素不重要，可以去掉，在这里，仅仅和大家分享的是，几个元素的优先权，
其他网友回答
孔子可以称得上孔圣人，孔子是伟大的学者，周游列国演说，他的政治思想，有一句话，三人同行必有我师……。
