养花网网友提问：
请问乡镇公务员工资一般有多少？
优质回答：
不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。
以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。
但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。
与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想像。
当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。
你怎么看？
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乡镇分地方，不同地方的乡镇公务员工资待遇也不同，比如：市区下面的乡镇和县级下面的乡镇、东部及北上广深乡镇和中西部地区乡镇。
江苏的华西村乡镇公务员咋样？
越是发达地区，或者经济发展好的地区，乡镇公务员待遇好，像苏南、浙北、珠三角、地区的乡镇公务员。
发达地区的乡镇公务员，有时候比中西部地区省市高；中西部贫穷地区的比省市公务员少。
尤其是贫困地区乡镇，缺少税收和其他收入来源，乡镇财政捉襟见肘，工资不高。
其他网友回答
公务员工资是由地方财政支付的。高低不一，同一地区各市，县，区部不一样，有髙有低，没有统一标准。
其他网友回答
每个地方的工资之外，主要有阳光工资、年底公务员（会根据考核成绩发放）绩效奖、（乡镇还有）乡镇补贴、（根据级别还有相应的）车补等等。
具体工资收入：新入职的公务员扣除五险一金后，大概二千多，科级干部三千多，不到四千。一般绩效每年两三万（发达地方发得多，10多万的都有），这几年基本没发。车补500-650，乡镇补贴200-300。
所以说，公务员真的待遇很低。
其他网友回答
乡镇公务员属于地方公务员，而地方公务员的工资是由当地的财政负担，这就决定了各地的经济发展水平极其财政收入情况直接关系着公务员工资的高低。
在经济发达的城市，一般是乡镇公务员的工资最高，其次是县区，最低的反而是市直，像浙北、苏南、珠三角。
而经济欠发达的城市，乡镇公务员的工资，要比市直机关少不少，比县区公务员的工资，恐怕也就多了一个乡镇补贴。
公务员的工资，一般由职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴、交通补贴、住房补贴、绩效等组成。
其中，职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、交通补贴的标准由国家规定，其他的由当地政府决定：工作性（职岗）津贴、生活性补贴由省一级规定，其他由所在地政府决定。
真正决定一个地方公务员工资高低的，往往就在省级和地方自行规定的部分，这部分差距很大；省内不同城市之间、同一城市市直、各县区、乡镇之不同往往在住房补贴和绩效，这部分哪怕同一省内差距也会非常大，比如苏州和徐州，公务员工资待遇差距就非常明显。
一朋友，苏北某城市的乡镇公务员，工龄十年，每月到手6500左右。最近又调整一下，每月增加基础绩效700，也就是把年底发放的考核奖的大部分拿到每月发放，年底根据考核等次再发放剩余部分。这样一来每月工资大概在7200左右，公积金1200左右。
换作苏南，可以拿到这个金额的3倍左右。
乡镇公务员工资差距实在太大了！
