养花网网友提问：
对职场上“多干多错、少干少错、越干越错”说法，你怎么看？
优质回答：
我已在职场工作20多年了，一直在制造企业做事，期间有换过两个公司工作，在目前这个公司工作已超过10年，由于制造企业每天从生产到出货过程中都会有新问题产生，需要人去解决处理。对于多干多错，少干少错有深刻体会干的经历。这种现象在很多公司都会有发生，特别是在公司里从事制造，技术或品质管理的人员身上易发生。
解决办法：1.就是总结经验教训，做好笔记，避免同样问题下次再有错。2.遇事处理前多向上级汇报请示，少自作主张。3.遇事可以与同事协商，共同处理。
其他网友回答
不赞同这种说法。经验需要实践去积累，多干可以多积累经验。越干越错说明还不知道或者不明白如何做，达到怎样的效果才符合要求。
其他网友回答
我是王小政，我感觉做任何事值钱都要揣摩领导的意思，以下是我的观点，希望对你有帮助
其他网友回答
职场上更多的是收获成长和经验，不能因为多干多错，而不去做，本末倒置，从实践中成长，从错误中进行总结提升.
其他网友回答
遇到“瞎眼盲心”的“领导”，还真是这回事！
因为，“它”只需要你“伏而从”。不愿意看到你“太能”，不愿意看到你“创新”，不愿意看到你“超过他”。
所以，你怎么都是错的！
你干好了，错。你干不好，错。
你提前了，错。你迟缓了，错。
你创新了，错，你缺创新，错。
