网友提问:
996工作制每月两万,955工作制每月八千,你会怎么选?
优质回答:
一:才毕业的情况
如果刚毕业,前2-3年可以选择996每月两万,辛苦点先把钱赚到手。
因为以后要买车买房还要结婚,这都是要用钱,所以趁年轻一定要多挣钱。
当工作几年有点积蓄后,对996受不了了,这时可以选择955工作制度每月八千元。
虽然钱少了,但是银行卡有储蓄,而且从996变成955后,生活将会特别美好。
你有更多的时间去交友,去健身,去看书,可以利用空闲时间做副业。
强烈建议毕业生一定要选择这种方式!!!!
二:需要大厂镀金的情况
如果你是互联网行业的程序员、产品经理、运营或者UI等,你想找个大厂镀金。
假如能入大厂996的话,那么也应该去。
比如你去了腾讯,阿里等大厂,钱是一回事,这种经历和背景却是钱买不到的。
去了之后,坚持个一两年,把大厂的光环和体系好好拿住。
然后你去955的工作,可能这时就不是每月八千,可能是每月也是两万了。
三:缺钱的情况
经济基础决定上层建筑,不用考虑,去996,直到不缺钱或者身体遭不住。
四:不缺钱的情况
不用考虑,生活最品质重要,去955。
其他网友回答
这个要看你自己怎么看吧。
在我看来,这个要看你的情况和你工作的团队的情况吧!
就拿我来说吧。
现在的我,没有房子,没有车子,而且还穷,所以我会选择996的工作。因为承担的是一个家庭。为人子,为人夫的责任。生活所迫。没有刻意选择的项。
如果你是属于那种,不缺钱。确切的说,不是很缺钱的,就看你工作的团队的情况。
不管是996的两万,还是995的八千。要工作的时候,心情适宜,工作量适合自己。然后还与自己的职业规划有一定的契合。这样的话,工资是哪个不都一样?
其实,工作就是一个人生活的状态。根据自己生活的状态来定的。如果你家庭也算富有。那肯定相对的来说,955要好呀。如果你和我一样,那就只能996.
而且,这个也和工作的强度有关的。比如,所谓的996就是去了再那地方呆着就算。工作压力也不大,就是工作时间长,那你肯定也觉得可以吧?
如果你压力很大,无时无刻不忙的955,这个钱多少钱少,是不是也就没那么重要了?
其他网友回答
工作制996月薪2万,955月薪8千,应该怎么选?
第一种是每天早九晚九,每天工作时间12小时,月按照30天来计算,每周休一天,每个月有4周,共休息4天,工作26天*每天12小时/共312小时,月薪2万,平均每个小时64元。
第二种是早九晚五,每天工作时间8小时,月按照30天来计算,每周休2天,每个月有4周,共休息8天,工作22天*每天8小时/共176小时,月薪8千,平均每个小时45元。
对于这个问题,我想大部分人的选择会偏向于第一种。目前996形式的工作者非常多,比如普通的工厂,大部分员工都是几件工资,尽管工厂没有要求员工加班,很多人也自愿留下了加班,不为别的,只是想赚更多的钱,这种现象在我们身边非常普遍。
而996工作制月薪2万,我相信大部分人都是愿意接受的,虽然算起来工作时间是长了点,但是有很多工作者认为,晚上9点下班也不是太晚,反正早早下班也是要很晚才睡,肯定会选择高工资的这种,更何况每周还有一天休息时间。
而955工作制,虽然工作时间比较短,平均下来每小时也有45元左右,但是对于很多的普通上班族来讲,工资就是他们的主要收入来源,没有其它的副业收入,因此955除了工作时间短,休市时间多,收入并没有增加。
当然了,如果选择正常的上下班时间,比如955工作制,下班之后做副业的收入比正职工资高,每月工资收入+副业收入远超过996工作制的话,那么选择955也没有什么不可。
其他网友回答
能996拿两万的,955也不会差的。时间不是决定工资的主要条件,能力才是决定你工资的多少。
其他网友回答
法定工作时间外,企业付加班费,员工自愿。不眠不休又有何妨?不要搞个996什么56789的混淆概念。劳动法明明摆在那里,倡导什么996就是挑战法律,就是要按企业主要求随意延长工作时间,与多少钱无关,与奋斗无关。