养花网网友提问：
你有什么面试小技巧可以分享给大家？
优质回答：
我一年大概要面试100位左右的应聘者，关于面试有一些心得跟面试者分享：
1 时间观念强
一定要准时到面试公司，绝对不可以迟到，迟到会被减掉一半的印象分。最好是提前10分钟到公司。
2 个人形象好
你的面容、服装、鞋子、首饰、包包都代表你的个人偏好，更代表着你的审美。你的形象对面试起着至关重要的作用，假如满分100分，个人形象将会占到80分，可见面试者的形象有多么重要。这里的形象不是说的你的颜值有多高，而是说你的服装搭配是否符合你面试的职位、是否大方得体、是否干净整洁。
3 准备充分
不管面试什么岗位，不仅要对面试岗位的岗位职责和岗位要求了解清楚，更要对面试公司的产品以及相关经营状况了解清楚，不要一问三不知。
你的简历一定要做精心的准备并且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美观。千万不要到面试公司现场填写简历，除非对方要求你填写。当你说你没有带简历时，你已经被面试官扣分了。
4 自我介绍到位
001：个人信息的基本介绍
主要包含你的名字、年龄、籍贯、毕业院校、教育经历、所获荣誉等。
002：个人工作经历介绍
主要介绍你跟面试岗位相关的工作经历，重点介绍在相关工作中取得了哪些骄人的成绩，如果没有骄人的成绩，介绍有重大意义的经历事件也可以。
003：个人1-3年的职业规划
你要清楚的讲出未来1-3年的职业规划，一定要具体。假如你面试的是销售岗位，你可以说未来1-3年内希望通过努力可以晋升销售管理，帮助更多人成长，创造更高的业绩。这一部分考验你的个人规划能力以及你的目标管理是否良好。
我是头条号原创作者【金旺大讲堂】，欢迎关注我，一起加速成为行业冠军。
其他网友回答
专注于教师招聘、教师资格证、考研面试培训，辅导过n个学员，见过翻盘逆袭的，也见过守擂失败的，下面给大家分享下教师招聘、教师资格证、考研、事业单位方面的面试技巧。
模拟练习
相信各位都看过安德斯·艾利克森写的《刻意练习》，咱们参加面试虽不是说成为专家，但是面试的练习真的很重要。从辅导的学员来看，第一天参加培训，思路混乱，说话时间要么太长要么太短，说话声音低的听着很困难，没有素材，论证很空洞等等。但是练习六天下来，最后一天仿真模拟时，思路很清晰，一个班一般十几个人，几乎没有时间控制上出问题的， 并且对各种题都能扯的言之有理。
我一直坚信，对于面试，真不能裸考，我们不是天才，我们的天赋也远远达不到可以不用准备就对答如流。如果是一个真的想考的同学，如果是对自己负责的话，考前一定要想办法进行大量练习。
那怎么练呢？
第一，每次练习一定要计时，不计时是很难控制好时间的，尤其紧张状态对时间更没有客观感觉。计时控制时间很重要。
第二，要进行大量练习。面试之前很多同学对面试没有什么了解，如果就看看一些材料，不真正练习，其实自己还是不知道如何回答。有的学生比较浮躁，以为看几道就可以了，其实这样不太好，因为掌握面试答题的思路需要见很多题之后自己才会很清晰，就走马观花看几个，这样再见到其它题还是没思路的，效果很差。所以，一定要多练，没有谁是随随便便考上的，每次看到班上的学员练到九点、十点，我都特别感叹：梅花香自苦寒来。（题目可以网上搜，如有需要也可以关注本号，后期会分享）
第三，最好找些伙伴一起练。自己练很难找到自己的问题，如果跟伙伴一起，其他人会给反馈，这样方便意识到自己的问题，大量事实证明，没有反馈的练习是无效的。“三人行，皆有我师。”跟伙伴一起练，也能发现其他人的优点，向他们学习，收获绝对比自己练好。
专注教师招聘培训面试，因为专注，所以专业。如有考试疑问，欢迎关注，将持续分享面试干货。
其他网友回答
专业岗位面试时，很多时候HR对本专业知识一知半解，作为一个聪明的HR很少不懂装懂，一般都会从你的经历、跳槽原因、专业特长、性格特点等方面来问应聘者。
1.语言干练简洁，态度诚恳、谦逊有礼。多用专业术语包装自己的语言，体现自己的专业素养。
2.对于频繁跳槽的原因，不要从自己身上找原因，也不要说前公司的坏话。那到底该怎么说呢？
你可以说，比如项目结束后没有新的项目跟进，公司的工作环境过于轻松，感觉需要多学习，多锻炼。如果你工作时间长，有经验有信心，大可以说实话：以前年轻时过于看重福利待遇，现在有家有业，想一心求稳等。各单位都希望人员稳定，不喜欢频繁跳槽的人，但是你把福利待遇提上来员工会走吗？
3.性格特点很好说，比如团队意识，工作效率高等。对于未来的领导来说，这里就需要看眼缘了。看你顺眼怎么都好看你不顺眼肯定通不过。他们通常会从专业的角度问你一些专业的问题，比如一些负责人会问你工作实际的数据等。这些都需要你在日常工作中积累，对常用的数据要了然于胸，才能做到问必答。
但切记千万不要不懂装懂，这时候真诚比不懂装懂可爱多了。面试官在回答你的问题时，一定要表示感谢等。有礼貌的人总是讨人喜欢的。
其他网友回答
“我是社恐，一面试就张不开嘴。”
“面试官问的问题不知道怎么表达。”
“听不懂面试官在问什么怎么办？”
……
很多初入职场的小伙伴们可能在求职面试中遇到过各种问题，特别是作为没有经验的准职场人，很多同学对于入职面试或多或少都有疑问。该怎么回答面试官的问题？做什么能够给面试官留下深刻印象？遇到自己不好回答的问题该怎么办？还没工作就谈钱合适吗？
别慌，安博生涯为你梳理面试相关小常识，希望你看过这些之后能够在应对面试方面略有心得~
首先我们要知道，面试虽然是你与面试官的即时沟通，但是作为一个“考试”是可以提前准备甚至提前预习的，那么我们需要在面试前做什么准备呢↓
知己知彼，百战不殆。面试前要做的事之一就是熟悉招聘企业的各种信息和将要应聘的职位信息、有哪些要求。同时也要结合自己的实际情况、自己的缺点是什么，思考有可能在面试过程中遇到的问题，提前预演设问与回答，争取在面试中做到扬长避短。大家可以到一些职场社区或论坛上搜相关公司或同行业岗位常见的面试问题，由此模拟几个面试中常问到的问题，预演答案，设置回答时自己时什么动作语气，能够做到扬长避短甚至引导面试官的回答，这样相信你在面试时就会更有底气！
关于面试时的着装，有的同学会问，西装是必须的吗？安博生涯在这里回答：不一定。如果你要面试的是风格比较沉稳的国企或者参加公务员事业编这种竞选型面试，西装出席能够表现出你对这次面试机会和这份工作的重视。但如果你是面试互联网或风格年轻的文化公司，那么保持着装干净大方就可以了，毕竟毕业季到来，夏日炎炎，也要考虑衣服的厚度，不要人还没到面试公司，已经满头大汗毁了形象。
当然了，鉴于当下疫情，很有可能你的面试采取的是线上形式，那么这里需要注意的是，你的设备和网络都需要提前调试，摄像头的角度、清晰度，外放还是耳机、有线还是无线，都需要提前考虑好。
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。下面，安博生涯向即将步入面试关口的应届大学毕业生分享5大面试实用技巧。
“请你做个自我介绍。”、“请你介绍一下你的经历。”此类题目几乎是绝大多数用人单位的开场白，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，要注意内容简洁、条理清晰、层次分明。自我介绍时间不宜过长，最好不要超过2分钟，把握在1分钟左右。
在被问到爱好或者平时做什么时，最好能有一些如远足、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来给自己“立人设”，突出面视者的乐群性和协作能力。企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，可以结合简历中自己的性格特点用爱好给自己加分。
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。在述说缺点时可以先从你所应聘的岗位性质出发，例如是财会类型尤其需要细致认真的岗位，你就不能说自己比较神经大条、不拘小节。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点，比如说自己快言快语，人比较“直”。在表述时也可以尽量放松表情，不要显得过于圆滑，会让面试官感到你不真诚。
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
虽然说打工是为了赚钱，但是太快谈钱会让面试官有所疑虑。毕竟作为初入职场的毕业生，能够在工作中积累经验增长见识，为接下来的职业生涯奠定基础才是最重要的。太快问“你们的待遇怎么样？”很可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢？谈论报酬，无可厚非。只是要看时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出。
如果你对面试、简历、或未来方向还有许多疑问，不如关注安博生涯，带你了解更多职场知识。
其他网友回答以上就是小编关于你有什么面试小技巧可以分享给大家的分享，希望对你有用。
